指挥棒的作用：给胡萝卜才干。这是有效管理，但一定时候就阻碍发展

解决方法之一是稀释帽子，多发帽子，但还是不解决根本，只能是完成既定的任务式科研，而搞不出真东西

真的好东西还是需要池子很大，里面翻腾出来千分之一的人

但上面不给你这样的时间，他们没有耐心这么等，只希望任内出绩效：结果都是相互抬相互忽悠的东西
【 在 siluhuayu 的大作中提到: 】
: 985校长必须院士，副校长起码杰青长江，院长基本上杰青优青
: 发自「今日水木 on VKY-AL00」
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