应该少评价。其实国外有现成的，就是入职，tenure和退休三大评价，这里退休是指诺奖，院士之类的终身荣誉，不一定是退休时评。对于高校老师再加上几年评价一次教学情况，其实就足够了。

【 在 keenteeth 的大作中提到: 】
: 不要评价不行么？
: :建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 210.29.134.*