现在处于科学研究的低潮期，不会有多少大成果。试图通过成果评价搞出个差距很大的层级体系是必然会失败的。其实现在比较合适的就是考试资历加成果奖励。通过考试选拔基础能力强的入门，把好入门关，这个时期也可以看看发文章之类的。然后资历晋升，平常有成果就直接奖励，这种要数量多，而且不具有荣誉性也不计入资历。真有大成果就给一个大奖评个荣誉性的院士，这种要数量少。

【 在 lvfan 的大作中提到: 】
: 确实啊，现在的科技成果评价除了大问题，不如不评价
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