同志，你可以了解了解高校。很多高校现在绩效下放到院，基本都是这么玩的。
就是稍微没那么狠和更狠。
等级工资、薪级工资不截流，但这部分只能占整个收入的1/3左右。剩下2/3绩效怎么分，学院说了算。
对了，薪级工资不截流也是你考核得过。考核连续不过，会降级，薪级工资跟着降，再不过会滚蛋。
【 在 jinpp @ [QingJiao] 的大作中提到: 】
:
: 你这假设根本不可能，首先没一个单位敢截流你事业单位人头费，更别说分给其他人，绩效的话本来就因人而异而且在变化，怎么预留？
: 另外，这样的条款根本做不到每个人都签，你要是签就说明自己敢赌一把，那就愿赌服输呗
:
: 【 在 FiftyCent (非猫ˇ_ˇ斜阳却照) 的大作中提到: 】
#发自zSMTH@PJD110
--
FROM 125.70.30.*