问题是现在不浮躁怎么会有机会当上领导


【 在 dds 的大作中提到: 】
:   饶毅认为“教授聘任体系是高校改革的关键问题”。“近年有人给我递上外地一位杰青长江的履历，建议任首医的院长。我一看，这是浮躁的典型，发了一批没意义的论文，恐怕还很能在江湖游玩。这种人，如果引进，树了歪的标杆，就害了一个单位。这类人不是个别，就是因为很多单
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