本来也不是人才项目，但也挡不住在实际执行程中的异化。
【 在 dust25 的大作中提到: 】
: 基金委和人才之间没有人事关系，离得很远，不可能足够了解情况，不知道成果是不是一群人堆出来的，用人单位才是设立人才项目的合适主体，丑国就是各个大学搞个xx学者。
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: 基金委也不需要人才项目作为发挥领导能力的抓手，重点、重大和专项都能够作为抓手，也包括面上资助方向的设置，在微观层面还有指南。
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发自「今日水木 on PCLM50」
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