企业的螺丝钉是企业的组织架构要求的，分工协作才能效率最大化。
企业中的螺丝钉很多是有螺丝钉的专业深度，其实全面能力也未必差。
这样的人即使失业了，其实再找一个工作是很容易的，还能拿个package。

Qingjiao最不好的就是最后搞得自己动手能力也差，只会灌水发文章，还脱离市场，这是要避免的

【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 你自己说了，企业员工就是螺丝钉，多少年就是打个螺丝，同一个而已。
: 所以，大厂裁员的员工，到了社会上，去小公司，很多失败的案例。因为离开了平台，他自己的技能相当单一，就完全干不了什么事了。
: 只有大厂的核心员工，比如接触到产品核心架构的，不管自身能力，还是掌握的机密知识技能，都是值钱的。但这种顶端人才比例很小。
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