- 主题:Re: 为啥状元多为女生
这个也不一定是题型的原因，也有可能是随着经济发展，家里对女孩的教育投入增加造成的。
【 在 cph 的大作中提到: 】
: 1977-2016所有省状元中男性占比56.22%
: 如果只看2007-2016所有省状元，女生稍微占优，占53.41%
--
FROM 123.117.108.*
因为本物种属于哺乳纲，哺乳纲相对其它物种最大的特点就是胎生和照顾幼崽，因此雌性哺乳动物无论是在身体结构上还是在社会角色上，都会为哺育下一代付出更多代价，这就导致即使在发达国家，女性从事生产性劳动也显著少于男性，因此从教育资源更有效利用的角度，应该与未来从事相应职业的比例平衡会好一些。
【 在 PhDEconomics 的大作中提到: 】
: 为什么不合理？为什么以前男生多就是一定合理的呢？如果现在选拔出来的优秀人才性别比例趋于一比一，那就是很合理呀。
: :
--
FROM 123.117.108.*
这都是客观存在的，现在的学校肯定是更喜欢录又聪明家里条件又好的孩子，因为这样成材率更高。同样企业招人的时候，没有生育负担的男生肯定也会优先一些。你把非歧视喊的震天响，客观存在的差别也不会改变呀。
【 在 PhDEconomics 的大作中提到: 】
: 问题就是你没法预测未来从事相应职业的比例不是吗？你知道谁会当主妇谁会成为颜宁？今天的女性职场比例跟三十年前、六十年前的比例一样吗？男生一样有大把不干专业转行的，你能根据这个在高考就调整比例吗？完全做不到的事情。
: 而且本身根据性别分配教育资源就没有合理性。哺育下一代并不是终身的，而且完全可以通过提供社会抚养条件来解决职业和家庭冲突的问题。从高考选拔开始就暗搓搓的分配比例，那是非常危险的。同样的逻辑，我可以说家庭出身好的人，未来社会成就显著更高，那么从教育资源更有效利用的角度，应该让富贵人家的孩子占据更多的教育资源。你看出来了危险性没？
: :
: ...................
--
FROM 192.19.236.*
反对歧视是建立在正视差距的基础上的，比方说为什么女性退休年龄要早5年，从生物学意义上说这就是为生育代价付的补偿。如果反歧视反到什么地步呢，因为要反对歧视，我非得给你改成女性退休晚5年，这就荒谬了不是？
【 在 unisun 的大作中提到: 】
: 歧视有的时候是社会现象的原因，这是大家关心的。你要多想想大家在争什么，真正的诉求是什么，这样才是有价值的反驳和讨论。
--
FROM 192.19.236.*