- 主题:教室轮岗,打击的不是学区,而是老师的责任心
责任心和轮调没什么关系。
【 在 speeper 的大作中提到: 】
反正干两年就要走了,口碑什么的就没什么用了。到了新学校,一切从头开始,所以学生以后发发展,也就顺其自然吧。
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口碑可以跟人走,有互联网,这个不难做到
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一个人往死里轮,不是轮岗,是得罪了领导,被穿小鞋了。
【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 我们单位也安排值班的,晚上和周末,节假日,24小时值班。值班是有额外补贴的,对于没家没舍的小年轻,他们高兴的不得了,不但额外赚钱,而且就长住值班宿舍,连房子都不用租。单位也是这样安排的,年年有小年轻,主力是他们。十几年经验的也参加,辅助。
: 我们单位也安排援藏的,副职扶正无望的,都会积极援藏,毫无怨言。这都是年资二十多年的老人。
: 综上,不会可着一个人往死里轮,也不会大家都都不愿意轮,只要职称工资有倾斜,有的是人
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很好解决,按照连锁店模式经营学校就可以了,一个城市的所有学校统一考核模式。
【 在 speeper 的大作中提到: 】
: 反正干两年就要走了,口碑什么的就没什么用了。到了新学校,一切从头开始,所以学生以后发发展,也就顺其自然吧。
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发自「今日水木 on MI 6」
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更好的策略是 参考NBA选秀,最优秀的老师去上一年排名垫底的学校
【 在 Simulink 的大作中提到: 】
: 区内轮岗即可
: 人大附的去房山, 四中的去顺义, 门头沟的去海淀,大兴的去西城。
: 古有易子而教,今有易师而教, 我们都有着光明的前途。
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别逗了,重点中学的老师就都有责任心?
【 在 speeper 的大作中提到: 】
: 反正干两年就要走了,口碑什么的就没什么用了。到了新学校,一切从头开始,所以学生以后发发展,也就顺其自然吧。
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发自「今日水木 on VOG-AL00」
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你听谁说的?有考核指标的,你以为混就可以吗?
【 在 speeper 的大作中提到: 】
: 反正干两年就要走了,口碑什么的就没什么用了。到了新学校,一切从头开始,所以学生以后发发展,也就顺其自然吧。
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在一定范围内轮岗,口碑是会传播更好
【 在 speeper 的大作中提到: 】
: 反正干两年就要走了,口碑什么的就没什么用了。到了新学校,一切从头开始,所以学生以后发发展,也就顺其自然吧。
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嘴巴一张,全是胡咧咧,别人能猜得到?
【 在 oldfinwang 的大作中提到: 】
: 你猜
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等你娃上了初中,变成了当事人,你就知道了。
孔老夫子都需要肉干的。
你说胡咧咧,就是胡咧咧。没啥。
【 在 FMR 的大作中提到: 】
: 嘴巴一张,全是胡咧咧,别人能猜得到?
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