组团式轮岗：
打造带不走的优质资源

今年，北京小学校长李明新被任命为青年湖小学校长。和他一同前往的，还有提任青年湖小学副校长的德育主任王燕和提任青年湖小学党支部书记的北京小学红山分校党支部副书记、副校长胡晓娟。这项任命的背后，是北京西城区委教育工委探索组团任用优质校干部到对口支持小学任职，承担对口学校的全面管理，形成组团式帮扶机制的新探索。此次轮岗实行组团式任命的还有黄城根小学与鸦儿胡同小学、实验二小与实验二小涭水河分校。

新的校级管理团队给交流校干部教师带来的改变立竿见影。接任青年湖小学校长后，李明新与全校每一名教师谈心，了解教师特长，关注教师需求。新团队沉下课堂听课、评课，为交流校进行教学诊断，把北京小学备受社会肯定“实与活”的教学思想带到了青年湖小学，一系列举措促进青年湖小学课堂质量大幅提升。

西城区教委相关负责人介绍，目前，北京西城区教师轮岗已经形成多种形式。集团内轮岗由集团校、牵头校下派干部、教师到成员校轮岗，促进集团校整体水平提升。不同学区内优质校干部、教师到基础薄弱校轮岗，带来了先进管理经验、教学模式、教育理念等优质资源，提升了区域整体教育水平。而在组团式帮扶机制下，优质校和集团校辐射带动作用明显放大，有效加强了校际教育教学活动的开展，可在短时间全面提升对口支持学校的办学水平和社会认可度，为受援学校塑造“带不走”的优质资源、培育“带不走”的师资队伍、形成“带不走”的办学理念。
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