主要是不是市场化运作，不知道衡量贡献大小。多几家同行企业就可以知道人才的含金量

【 在 Wade 的大作中提到: 】
:国企就没办法给特别突出的人才超额回报，所以怎么改都是扯淡，也就不适合民营企业掌控的行业适合国企去垄断经营，比如资源类的行

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