说到天津的职场（官场），大家有几个共同的印象：①官员比较“zuo”；②本地人以进体制内为荣；③体制内外收入差过大，以补充公积金为代表；④体制外几乎没有像样的就业机会，等等。

这些都是天津人唯官唯上文化的具体体现。有人说全国其他地方也有，只是比例不同。这是一句正确的废话，任何事情都是比例问题，就是这比例决定了结果。

唯官唯上的文化桎梏了天津的发展思维，导致几乎产生不了自己的东西：城市气质，没有；著名企业，没有，灵魂人物，没有。

东北、山东也受这种文化的制约，但是没到天津的程度，还是有自身特征和烙印的，尤其山东，人群中向上的氛围是很强烈的。

在天津，体制内，尤其是处级以上公务员，真心舒服，如果到了司局长的，那更是横着走了，这是其他地方都没有的。也难怪像武爷之类的在天津能玩那么久。
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