从去年初开始直到现在，一年半的时间，感觉正在经历人生的低谷期，来自职场和经济上的压力像身背几座大山一样，让人抑郁和无奈。这也许是上天故意安排我经历这些，才能真正迎接五十知命的到来，否则就是难数不够。
  
   去年之前，在一家央企研究院工作。去年初的一天，收到该院人力所发不续签劳动合同通知书，原因是未完成工作任务。这个研究院近些年隔两三年就换一任院长，一般是省公司下来，在这里缓冲一下就退休了。当时的院长要求骨干研究人员每年必须完成8项任务，并以书面形式附到劳动合同中，完不成则杀无赦。所以未完成工作任务的原因就是这么来的。能力强的或者变通一些的人是能过关的，我虽然一直知道这个政策，但没想到真的会面对这么一天。尽管感觉委屈，但也准备接受现实。
  
   然而，点燃愤怒之火是几天后发生的事情。当时还在交接，突然又收到另一个通知书--“解除劳动合同通知书”，原因改为连续旷工5日。当时在场的除了人力，还有法务等，我记得我当时非常激动，大声喊到你们这是耍流氓，重重的拍案而起，接着我去找我的分管领导，人力去找他的分管领导，还清晰的记得在领导所在的楼层中面如冰霜的擦肩而过。第二天，人力又找了我，说第二个解除劳动合同通知书无效，还是以第一个为准。我说行。在谈补偿之前，我也平生第一次研究了劳动合同法，隐隐感觉，无论对方拿出什么理由，法律应该是偏向我的。
  
   接着该谈补偿了，先是要给一个月工资，我不同意。然后说领导关爱，按n+1给吧，我不同意。于是，在没有任何本人签字情况下，last day也到了。
  那就打官司吧，国企里你说了算，放到社会你只是一个国企，不是法外之地。而且，见识了某些人的无所不用其极，不仅仅想争取赔偿，也想争口气。
  
   接下来学习什么是劳动仲裁，什么是调解、立案、开庭，请教过版上的朋友，咨询过律师所。边学边用，庭审也是自己去的，真正的做到了知行合一。先是仲裁，法官让选以一个通知书为准，我其实两个的证据都准备了，都有信心，但为了简单，选了第二个（旷工），然后让我选择诉求：1.赔偿，2.恢复劳动合同。我选了第一个（赔偿）。期间的艰辛与等待就不说了，总之，劳动仲裁和法院终审我赢了。感谢政府，感谢社会！
  
   随着时间的推移，我感觉到自己并不是赢家，因为还背负着工作和经济另外两座大山。
  
   在职期间曾经取得单位的集资建房资格，交了几十万的预付款。单位有规定离职后即失去购房资格，但预付款到现在还没有还。院方开始要求我承认是自愿放弃购房资格，我不同意，后来沟通就少了，据说是这笔钱已经上交上级统一管理。我不得不再诉诸法律，但是发现法院是疫情后业务最繁忙的地方，希望经济复苏如法院，案子都排到n年之后了。其他办法也想了，比如这个部门那个委的邮箱热线，基本上都不管事儿。所以呢，有时候真的会感受到一些走投无路的人，甚至走极端的人，他们历经的困难和无奈。
  
   关于这个房子，坊间流传说法，说这是被离职的真正原因。没有证据自然只是传说了，不过这房子集资好多年了，上亿的款，现在还没有开始动工。
  
   雪上加上，祸不单行。 去年上半年一个朋友做生意，说需要20万周转，一星期就还。这个人是我的前前老板，当时很好的一个人。于是我把钱打过去了。万没想到要钱的过程漫长又曲折，到现在才要回来一半儿，还是亲自奔赴千里之外到家要的。这不知算九九八十一难的哪一难。大家都难，你的难会让我更难。
  
   一个普通家庭，家里有房贷，有孩儿，没有其他经济来源，吃老本总是会有尽头的，哪个中年男子不想让家里老小过上好日子呀。
  
   再说说最后一座山，那就是求职。人们常说35是求职年龄的坎儿，也有说40的，那对于45以上的人呢。Boss、前程、智联、猎聘、领英，怨年龄，怨经济，怨能力，不管怎样，平台很多，机会很少。早知这样，仲裁时选一个恢复原职多好，也比待业十几个月容易接受。期间遇到一个国企，offer早早发了，但流程走了八个多月，还没走完，这又是九九八十一难分之一，总是让人备受等待之苦，放弃吧，还有多少选择呢？所以呢，除了自己挺牛，否则还是多想想怎么在本单位本公司发展，做好职业规划，轻易别跳槽。
  
   四十不惑，五十知命。过程还在经历，主题词还是“等”。不为什么，就是压抑太久了，之后的日子，该坚持还是要坚持，愿身上的几座大山早日消失。
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看到最后，楼主还在待业中？忽然不知道该怎么安慰了。

【 在 fortunately 的大作中提到: 】
:  从去年初开始直到现在，一年半的时间，感觉正在经历人生的低谷期，来自职场和经济上的压力像身背几座大山一样，让人抑郁和无

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楼主加油。  
  
【 在 fortunately (天地间) 的大作中提到: 】
:    从去年初开始直到现在，一年半的时间，感觉正在经历人生的低谷期，来自职场和经济上的压力像身背几座大山一样，让人抑郁和无奈。这也许是上天故意安排我经历这些，才能真正迎接五十知命的到来，否则就是难数不够。
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:     去年之前，在一家央企研究院工作。去年初的一天，收到该院人力所发不续签劳动合同通知书，原因是未完成工作任务。这个研究院近些年隔两三年就换一任院长，一般是省公司下来，在这里缓冲一下就退休了。当时的院长要求骨干研究人员每年必须完成8项任务，并以书面形式附到劳动合同中，完不成则杀无赦。所以未完成工作任务的原因就是这么来的。能力强的或者变通一些的人是能过关的，我虽然一直知道这个政策，但没想到真的会面对这么一天。尽管感觉委屈，但也准备接受现实。
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坚持！人这一生就是渡劫
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