是这样的，跟他汇报过才发的。我一般会拟个初稿，当面请示他，他同意了再走流程。
但是他完全听不进，看不进。

你说得很对，我是喜欢这样的领导的
因为他什么都不懂，也什么都不管，我可以按照自己的想法做事，这比有个人不懂还指手画脚好多了
而且这也让我很有成就感。
我只是觉得有点惊讶，这把年纪的人可以这样厚颜，明明自己不胜任还指责别人
他是专业负责人，类似CFO这种，岗位有任职资格要求，履职也有规范性的要求。
他所有的履职内容，一直都是我们都替他弄好，给他签个字就行了，要求他参加的履职培训，都是我们给他报好名再找同性别的同事替他参加。
现在有检查，他业务一点都不懂，我就是从头教起，也来不及。而且，我领导还死要面子摆架子，他要装，那我就没办法了。

我比较好奇，抖音那些，有啥好看的啊，多无聊啊，天天刷。
还有拿那么多钱，啥也不做，不心虚么

【 在 junesilly 的大作中提到: 】
: 一般在出具体方案之前，就得跟领导当面简要汇报
: 有关他那部分确实也要提前跟他说
: 如果遇上个务实能干的领导
: ...................
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FROM 223.71.27.*