续：模范再就业
朋友在咨询业20多年，做了10几年的中国区合伙人，春节后遭遇突击裁员，虽然本人表态乐观，说赔偿条件还算合理，无抵抗接受了。但是之后，她生了长长的快一个月的病，老大岁数的人，感冒一直发展成了肺炎，应该也是裁员后遗症，身心还是受到了很大打击的。
病好后，这个昔日的人力资源专家，神速转变态度，投入了裁员后找工作的努力中。这一个多月来，竟然硬是被她趟出了局面，现在看，在谈的机会里，有几个有希望能落实的。
一、办理了失业登记开始领失业金。
朋友去登记了失业，开始领失业金，然后隔三差五会接到社保局再就业那里转来的就业推荐信息，比如某某商贸公司需要销售，某某保险公司要招代理人啥的，各种垃圾信息。朋友还认真地问我，这些机会要是不去，会不会被追责?我说不会的，社保再就业促进岗的公务员们都没有追责这些不靠谱信息，哪里轮得到咱去负责。
二、开始了各种口径的再就业求职，本行和甲方都行，全职兼职都行。
同行里有通过猎头接近她的，但是开出的条件都是，希望带着客户资源进来，希望能承诺三个月内拉来多少数目的项目之类的。
怎么现在卖方都跟保险公司学了，假借招人来拉单子了。
她把前东家走访了一遍，跟还在岗的故交谈了谈希望给留意机会，还真问到了线索，只不过机会在南方，她孩子小，不想离京。
客户方她也问了一遍，有两家有意向跟她谈谈以外聘专家或者别的灵活形式来负责她们前期项目的落实。
朋友把她的简历发到了中欧的同学群里，正好遇到有需要对口机会的，于是就联系了。
一个多月里，猎头、同行、前东家、客户、朋友圈，她各种渠道都努力了。虽然大环境不好，哪哪都在砍人，但是，她还是找到了一些意向，有可能领几个月失业金就上岸。
今天中午听完她这一阵子的进展，挺感慨的。
这个昔日本硕7年年级第一，运动会短跑健将，老资格的合伙人，在中年遭遇裁员危机再就业的时候，硬是再一次顽强地把危机变成了个能解决的大项目，有望再次顺利接下来，做成再就业的典范。
人到中年，遇到什么不能自主，但是，遇到什么都得接得住。
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刚好今天解封，正好说五十话题。
年前就觉得有异常，昨天她电话我说自己马上要进去谈，大概率是。再之后出来告诉了，已经签了，方案不错，大约2N，按实际薪水，不受三倍社平限制，她高高兴兴就签字了。还没到3月，今年全年收入到手了。
上午聊了一上午，本以为她会有情绪，结果感觉还挺好的，不愧是奔五的，想得很开。
做了10几年的中国区合伙人了，但是遭遇战略收缩，谁都免不了挨刀，好在补偿还算公道。
出路的话，跟早先出来的朋友有做了个小公司，可以接些活。另外就是还可以再找找看，是否还有机会。
孩子还小学，万幸已经没了房贷，老公还算稳定，我阻止了她这几年换大房的冲动，所以财务压力不大。
希望见招拆招，随遇而安吧。
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