即使迪克连任，也是下一任版主，可以选择是否继续协议。

实际上，这是一套现代公司管理制度。只不过某种说法更吸引眼球，而且底层逻辑中缺失的一环是所有权问题。不得不先取得法律意义上的所有权。

正如我在回帖中说的，geming是一种对话机制，我相信有更好的机制，但是时机和人可遇不可求。

协议草拟之时，没有将迪克连任考虑在内。一些必要的监督机制就先搁置了。另一方面，各位版友需要时间来看到效果，监督机制会使这种效果打折扣，从而可能造成说服力不够的错觉。

如果连任，监督机制将被启动。至少在形式上，我们也需要一个5人组成的监事会。

如果迪克没有连任，监督机制将继续搁置。直到协议被终止。


感谢各位。
--
FROM 223.88.179.*