- 主题:招聘候选技术负责人
那你去啊,没人拦着。。
【 在 SuperCai (阿菜) 的大作中提到: 】
: 难道我太厚道了?我觉得这个方式挺好的。
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FROM 61.135.152.218
好 我去了 ,,
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 那你去啊,没人拦着。。
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FROM 124.65.115.*
既然觉得自己符合那个创业的技术标准,
这人脉,应该好多创业的机会可选啊。。
比如就我这上不上下不下的水平,还至少有那么4、5个朋友、同事创业的,
随便找个都比这种不认识的过去强啊。
【 在 SuperCai (阿菜) 的大作中提到: 】
: 好 我去了 ,,
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FROM 61.135.152.218
我身边的总也组不起来,缺胳膊少腿的。
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 既然觉得自己符合那个创业的技术标准,
: 这人脉,应该好多创业的机会可选啊。。
: 比如就我这上不上下不下的水平,还至少有那么4、5个朋友、同事创业的,
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FROM 124.65.115.*
情怀,我们俗人不懂的
【 在 ENV (白天图生存,晚上谋发展) 的大作中提到: 】
: 拜托,来自顶级互联网公司的靠谱技术,能力超强,能胜任技术负责人的,最高才给30k?
: 给楼主科普一下吧,BAT校招开发本科年薪15万、硕士20万算是很一般的offer,你这个要求怎么都得3-4年经验的吧,工资+股票年入40万妥妥的,人凭啥要去你那?
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: 【 在 flion (豆哥) 的大作中提到: 】
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FROM 140.206.255.*
1000-10000元,这是一个怎样奇怪的工作量。。。
如果是特别小的功能点,那说明你们把功能拆的太碎了,愿意干这么碎的活的人基本不会成为你们的合伙人;
如果是一个有相对完整体系的功能点,那恕我直言,这价格可以找“鬼”了
【 在 flion 的大作中提到: 】
: [face=宋体][size=3]因为原文写得不够清楚,导致很多朋友误解了,因此修改了一下,并对给大家造成的困惑表示歉意。
: 我们是律星网创业团队,致力于建设一个高活跃度、高粘性的法律领域垂直服务网站。
: 团队的创始人来自于北大,曾就职于国内前三的外资、内资律师事务所,对法律行业有深入的认识。项目网站目前正由2名来自BAT的朋友帮助开发中。
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FROM 27.189.15.*
职业病吧,这么弄怎么可能找技术合伙人,明眼人一看就感觉是骗打工仔的。技术不像其他的靠嘴说,是需要给你干活的,干完了一句不合适浪费大家时间,真需要干活的就明明白白给待遇社招好了,什么水平给多少钱合适。感觉这么找技术合伙人不是为了show眼球就是楼主情商很低或者直接就是奔着骗免费工来的。
【 在 flion 的大作中提到: 】
: [face=宋体][size=3]因为原文写得不够清楚,导致很多朋友误解了,因此修改了一下,并对给大家造成的困惑表示歉意。
: 我们是律星网创业团队,致力于建设一个高活跃度、高粘性的法律领域垂直服务网站。
: 团队的创始人来自于北大,曾就职于国内前三的外资、内资律师事务所,对法律行业有深入的认识。项目网站目前正由2名来自BAT的朋友帮助开发中。
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FROM 111.196.78.*
看lz的意思应该对建设一个“小网站”的复杂度还是不太了解。
正常的“小”网站,也需要 开发包括前端,后端,UI,UE,另外正常情况下,测试(QA)是少不了的,然后上线以后,DBA(数据库管理员), OP(运维)这最好要有的。
正常情况下,10k/月是基本上不可能找到能干活的人的,即使团队里有大牛,想找个勉强能干活的下手的话,也要至少10k以上。这样算下来,组建这么一个最小的团队(1前端(兼职美工),1后端,1测试(兼职数据库和线上运维)),最少50k/月
看lz的意思,是想要招一个前后端通吃,能切图,能运维的“CTO”,lz觉得出多少合适?(BAT正常的项目组,一个普通的靠谱的工程师,工作时间大概是10h * 5, 这个只是上下班的时间,真正写代码的时间大概能有40%~50%?,通常只会负责具体的某一小块,前端/后端某个具体服务,待遇一般是30w+),lz觉得让这么一个人,加入你们的团队,一个人当三个人用,给多少合适?
【 在 flion 的大作中提到: 】
: [face=宋体][size=3]因为原文写得不够清楚,导致很多朋友误解了,因此修改了一下,并对给大家造成的困惑表示歉意。
: 我们是律星网创业团队,致力于建设一个高活跃度、高粘性的法律领域垂直服务网站。
: 团队的创始人来自于北大,曾就职于国内前三的外资、内资律师事务所,对法律行业有深入的认识。项目网站目前正由2名来自BAT的朋友帮助开发中。
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FROM 111.132.218.*
我记得见过有人说想做个小网站,就百度那样的,页面很简单,放个框能搜出东西来就行了。
【 在 iambic (iambic) 的大作中提到: 】
: 看lz的意思应该对建设一个“小网站”的复杂度还是不太了解。
: 正常的“小”网站,也需要 开发包括前端,后端,UI,UE,另外正常情况下,测试(QA)是少不了的,然后上线以后,DBA(数据库管理员), OP(运维)这最好要有的。
: 正常情况下,10k/月是基本上不可能找到能干活的人的,即使团队里有大牛,想找个勉强能干活的下手的话,也要至少10k以上。这样算下来,组建这么一个最小的团队(1前端(兼职美工),1后端,1测试(兼职数据库和线上运维)),最少50k/月
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FROM 218.30.116.*
谢谢您的回复,让我对网站技术人员的分工有了更进一步的了解。
请问您能否告诉我国内创业公司的CTO们的平均薪资水平是多少?您见过的最高的是多少呢?
【 在 iambic 的大作中提到: 】
: 看lz的意思应该对建设一个“小网站”的复杂度还是不太了解。
: 正常的“小”网站,也需要 开发包括前端,后端,UI,UE,另外正常情况下,测试(QA)是少不了的,然后上线以后,DBA(数据库管理员), OP(运维)这最好要有的。
: 正常情况下,10k/月是基本上不可能找到能干活的人的,即使团队里有大牛,想找个勉强能干活的下手的话,也要至少10k以上。这样算下来,组建这么一个最小的团队(1前端(兼职美工),1后端,1测试(兼职数据库和线上运维)),最少50k/月
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FROM 61.51.193.*