有人感兴趣吗？应该很简单的

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功能要求：
（一）    岗位设置
1、    管理岗：负责工作任务的分发；
2、    工作人员岗：具体执行分配的任务，并按时填写工作痕迹，汇报工作进程情况；
3、    考核岗：负责对工作人员填报信息的真实准确进行统计考核。

（二）    功能诉求
1、    工作任务分配：
每日上班开始，由管理岗对本日工作任务以点对点的形式分配到工作人员岗，每日下班前或次日上班开始（9：00以前），工作人员填报工作开展情况。工作任务分配到月、周、日，包括税收任务（系统实现对当月任务自动分解到有效工作日），征管工作，其他内部行政管理事项；
2、    工作纪律考核：
上班登录时间即为出勤签到时间，进行迟到、旷工考核，并自动生成当日考勤表和处罚结果，考核岗进行考核处理，外出征管填报人员去向，在管理岗界面显示全局人员去向，请销假审批；
3、    工作总结：
按月生成考核结果和分局当月工作进展情况，包含税收任务完成情况、劳动纪律情况、税收征管情况和其他工作情况。

（三）    界面设置
1、    工作任务：设置“当日工作”、 “工作汇报”、“本周工作”、“本月工作”四个子目；
2、    工作考核：设置“当日工作”、“本月工作”两个子目；
3、    劳动纪律：设置“签到”、“人员去向”、“请销假”三个子目；  
4、    工作总结：“本月工作总结”（生成统一格式的总结汇报材料）。
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