办了点事回来发现有这么多朋友回复，真是又惊又喜。谢谢大家的回复！

澄清几点：

1、我们的目的

我们真的是想找合适的技术合伙人的，没有投机的心态，也希望抱着做外包心态的朋友不要来。

我们绝没有投机或者占便宜的心态。如果是投机的话，以招合伙人的幌子、给低的报酬，然后过段时间再找个理由踢掉恐怕是更好的方法吧（法律出身的人玩这个真是太简单了）。实在看不出按外包的价格来给钱如何能够投机。

我们的前提是在找潜在的技术合伙人。之所以说前期给类似于外包的价格，是为了做到不亏不欠，有情有义。即使合作不成，但仁义不缺。

毕竟创业不是过家家，你想创业、我想创业，我缺个技术合伙人，你懂技术，那你就来做我的合伙人吧。这样组成的团队通常走不到最后。所以我们想先通过一段时间的接触互相了解，再作判断。

2、参与的风险
有朋友说这样风险太大了。这个实在难以理解。在我看来这反而是风险最低的方法。

大家通过一个月的合作，判断是不是合适，同时还有报酬，这样应该是风险最小的选择。

没有共事过，就直接作为技术合伙人加进来，过了好几个月才发现实在无法共处而散伙，那样才是风险最大的吧。这种过家家式的合伙也正是很多团队玩完的重要原因。

相反，这种方式对于我们才是风险比较大，因为在合作过程中很容易接触的核心的想法，如果泄露，对一个创业团队是很大的打击。

3、工作时间的要求
候选阶段不要求全职工作，兼职也可以。关键是看理念合不合、人怎么样、能力怎么样，不是能做出多少事情来。

4、回报
回报的根本原则是有情有义、互不亏欠。创业做人重于做事。为沾点小便宜挖空心思的人从开始就输了。

来的越早，股权越多。等到融资到位了、产品到位了、团队到位了的时候再进来恐怕最多也只能是技术骨干，而不会是合伙人。

5、选择
有朋友说宁可在大公司拿15k也不愿意在小公司拿20k。这个完全是个人选择的事，如何选择都无可厚非。有人就是喜欢安逸写的日子，有人就是想要过不一样的生活。相信没有想清楚是否要创业筒子不会来我们这里，也祈祷我们不会遇到这样的筒子。

创业看起来是自己的选择，实际上却是命。
【 在 aotian 的大作中提到: 】
: 外包转化不成技术合伙人
: 技术合伙人也转化不成外包
: 我们团队现在正在这种转化过程中，发现实在非常困难
: ...................
--
FROM 61.51.239.*