【 在 hopesfish 的大作中提到: 】
: 他说的是实话，1w招来的大部分要手把手盯着，2w左右招来的，能独立完成一个需求的，还能输出一个widget的，就阿尼陀佛了。。以上还只是coder要求
: 如果按工程师的标准，也就是能沟通，有责任心之类的，能从产品角度交付的更是少之又少..
: 现在是年底，加上所谓资本寒冬，所以最近来面试的要价都低了点。。靠谱的工程师依然是稀缺货
: ...................
是啊，所以现在主要看脑子不差，肯上进，有责任心就足够了，我都把工作经验的要求减少到1年了
按理说工作一两年，月薪2年薪30，bat都很难给到，但依然难招

另外还有个问题是现有成员工资低技术好，我和hr说过很多次要给他们涨上来，才好招新人。无奈hr不听
招人的薪水卡这里部分因为这个，总不能招个水平不如老的，工资还要高啊
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