- 主题:如果公司降薪能不能找劳动监察解决？
这种就是打定主意接受被裁，但是要大礼包，礼包越大越好，所以绝对不能降薪，因为降薪的后果还是被裁，但是礼包小了。礼包标准是被裁前12个月的平均收入。公司降薪，然后等12个月，大家收入都降下来后，再裁，有这么操作的。
【 在 comrades 的大作中提到: 】
: 公司经营不好没钱发工资了，你还想怎样呢？
--
FROM 106.120.8.*
怎么让劳动监察觉得这事就是违规操作并进而干预？
本来就是想拿包走人
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 这种就是打定主意接受被裁，但是要大礼包，礼包越大越好，所以绝对不能降薪，因为降薪的后果还是被裁，但是礼包小了。礼包标准是被裁前12个月的平均收入。公司降薪，然后等12个月，大家收入都降下来后，再裁，有这么操作的。
--
FROM 114.246.239.*
企业亏损，你问问，国家负不负责解决？
【 在 BigWrench 的大作中提到: 】
: 怎么投诉呢？
: 不怕裁员，不怕仲裁，
: 就怕降薪，
: ...................
--
FROM 58.211.119.*