【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 这不是最好也最应该的结果吗？
: 1.这位员工不愿意在这种工时制度下工作，最终结果是他不用遵守这个公司的制度了，他达到目的了
: 2.公司清除了不定时炸弹，幸好公司没被这员工阴死
: ...................

最好？最应该？不遵守劳动法说的这么理直气壮？

那没话好说了，因为是阶级敌人，面对阶级敌人，只有斗争一条路
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FROM 120.244.234.*

【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 抓贼拿脏，捉奸抓双
: 这员工说公司不遵守劳动法，得拿证据出来啊
:
: ...................

呵呵，装什么外宾，别的不说，劳动法的每周40小时，和最长加班时间，多少公司落实了？
再来，加班工资，又有多少发加班费的按照1.5倍工资落实了？
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FROM 120.244.234.*

【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 劳动法还没规定要有年终奖呢，公司给的时候，这人拒绝了吗？
: 劳动法还没规定期权呢，公司给的时候，这人拒绝了吗？
:
: ...................

年终奖期权这些写在合同里，受合同法保护，同时，合同里一定写了符合劳动法规定的劳动时间，不然可能被裁定为无效合同
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FROM 120.244.234.*

外企也不养闲人
之不过没有私企压榨那么狠而已
给你一份工资
公司赚三份钱就够了
私企给你一份工资
老板恨不得赚回十份钱

【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: “[心得]45岁跳回外企”的楼主一定到私企要了个高职位，薪水一定不低
:
: 私企不养闲人，楼主拿在外企的那一套，优哉游哉，肯定在私企混不开，肯定挨骂
: ...................
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FROM 123.117.167.*

作为先发优势者的外企能让你在摸鱼状态下，老板能赚三份时


作为后发的民企让你满负荷下，老板可能仅仅保本


原因：作为追赶者，销量小，报价低。销售额低，毛利率低，就是利润薄。也就是说，你给公司创造的利润低多了，不一定能覆盖你的薪水。
老板可能赔着钱，等待一个翻身的机会。



【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 外企也不养闲人
: 之不过没有私企压榨那么狠而已
: 给你一份工资
: ...................
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FROM 27.128.25.*