- 主题:35岁以上的不要，然后毕业生又很难找工作？
35岁不要这种谣言到底是哪里传出来的
你随便去一个企业，都有很多35岁以上的员工吧？
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 一点不科学，总有一头是错的吧？
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你可以 辞职再去找找
【 在 kevinz 的大作中提到: 】
: 35岁不要这种谣言到底是哪里传出来的
: 你随便去一个企业，都有很多35岁以上的员工吧？
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开店大概率是倾其所有失败然后重返职场吧
【 在 lanlingxiao 的大作中提到: 】
: 没错啊。
: 所以35岁后要么混成管理层，要么赚了经验与启动资金，去开业内小店。。。
: 一般流程都是这样。。。
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是的
企业要搞员工不要太容易
只能靠劳动法调节，所以劳动法必须“矫枉过正”，必须在条款上向着劳动者
否则企业会翻天
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 只要黄金十年。其他年龄都有原罪，都该被歧视。
: 只要国家没有法律，企业有一万种方法对付一盘散沙的员工，何止歧视年龄？
: 严密组织起来的机构更是。
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我上次跳槽是43岁的时候
【 在 Dream05 的大作中提到: 】
: 你可以 辞职再去找找
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也可能那时候房价还在涨
【 在 kevinz 的大作中提到: 】
: 我上次跳槽是43岁的时候
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是总的就业岗位增量很少导致的
一是美中断钩带来的产业转移和贸易壁垒，很多行业很困难了；二是预期悲观带来的消费下降，螺旋式的带动就业下降；三是新技术的投入带来传统岗位的减少（越自动化，传统岗位的需求就越少，萝卜快跑也是一种表现形式）
然后123叠加，就导致全社会增量就业岗位很少。所以竞争力稍微弱一些的，无论是年龄过大，还是应届没有经验，都很难找工作。
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 一点不科学，总有一头是错的吧？
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早晚要打螺丝，还读书干毛？
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 threebird 的大作中提到: 】
: 毕业生不愿意脱下长衫，端盘子，送快递，打螺丝，一直缺人。
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政府就是这么设计的
【 在 truncin 的大作中提到: 】
:有些企业完全没有社会责任感，把年轻人当耗才了
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