- 主题:某央企在搞全员竞聘
体制内一点都不尊重法制，自己乱搞
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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我们搞了好几年了 今天这会就在搞
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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能有什么关系呢？
肯定是有关系，又能带来好处的，才留下。
带不来好处的关系，要来做什么？
从这个角度，安排有关系的人，可不是白给。
人家也是付出了的呀。
【 在 purified 的大作中提到: 】
: 必须把有关系的安排好，要不搞这个干啥
: 真不明白还有人觉得这能提升效率
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现在很多单位 包括行政也在竞聘
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你这个更贴合实际
从上面要资源
然后包
【 在 wan2siao 的大作中提到: 】
: 别扯了，敢这么搞的企业都是垄断性不在乎盈利的，所谓的“成绩”都是形式主义，就是看跟上面的关系铁不铁。
: 这么搞首要的就是先把二代安排好，再找几个既听话又能干活的，其他的都是被清算了。
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FROM 159.226.156.*
笑死我了，猜一下，你还没毕业吧？
【 在 liangjiahe (liangjiahe) 的大作中提到: 】
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: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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FROM 221.216.116.*
央企这么搞，是搞人，这样的央企也到头了。搞完里面都是混子
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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FROM 223.104.148.*
领导只要听话的。干活的留一二个老实待着就行
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
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FROM 222.137.39.*
公司领导有考核指标吗？
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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FROM 119.34.170.*
有一说一，我们这也搞了，本中算跟对领导搭上了末班车，提拔的人里面年纪最大的
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
:某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新
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