- 主题:外企正规并不是因为来自外国 而是发展早规模大
能来中国设立分布的，大都是500强或多年行业翘楚，财大气粗在乎口碑形象有沉淀，，所以肯定相对正规。
你拿顶级外企来鄙视中国整体是不公平的，田忌赛马。
事实上这些年中国本土企业也有人性化、正规、赔偿高，都在进步，比如大互联网公司给赔偿也挺多。
别忘了经济才起飞了十几年而已，各种企业关怀也在飞速进步，也不能拿以前的印象代表现在。
不过在恨国党眼里总能找到各种借口来崇洋媚外黑自己，那也拦不住。
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FROM 106.11.41.*
最近有个阿里员工闹期权，之前有个百度的李豹闹裁员年终奖
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 能来中国设立分布的，大都是500强或多年行业翘楚，财大气粗在乎口碑形象有沉淀，，所以肯定相对正规。
: 你拿顶级外企来鄙视中国整体是不公平的，田忌赛马。
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: 事实上这些年中国本土企业也有人性化、正规、赔偿高，都在进步，比如大互联网公司给赔偿也挺多。
: 别忘了经济才起飞了十几年而已，各种企业关怀也在飞速进步，也不能拿以前的印象代表现在。
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: 不过在恨国党眼里总能找到各种借口来崇洋媚外黑自己，那也拦不住。
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*
外企赔偿高一大半是我国法律的要求。
硅谷裁人给一个月。
马斯克裁人给三个月都理直气壮。
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 能来中国设立分布的，大都是500强或多年行业翘楚，财大气粗在乎口碑形象有沉淀，，所以肯定相对正规。
: 你拿顶级外企来鄙视中国整体是不公平的，田忌赛马。
: 事实上这些年中国本土企业也有人性化、正规、赔偿高，都在进步，比如大互联网公司给赔偿也挺多。
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FROM 223.104.40.*
这都是极个别特殊情况，这俩公司我都待过，正常裁员都至少n+1赔偿，日常也各种正规，但十几万各种部门总有些特殊情况被断章取义各种夸大传播
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
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: 最近有个阿里员工闹期权，之前有个百度的李豹闹裁员年终奖
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: 发自「快看水母 于 NE2210」
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发自「今日水木 on V2196A」
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FROM 106.11.41.*
但是很多外企，尤其是知名的大外企
实际赔偿的标准要比劳动法的规定底线高很多
还是出于对企业声誉的要求
【 在 HANNING 的大作中提到: 】
: 外企赔偿高一大半是我国法律的要求。
: 硅谷裁人给一个月。
: 马斯克裁人给三个月都理直气壮。
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FROM 61.149.222.*
外企只在中国赔偿高。。。
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 能来中国设立分布的，大都是500强或多年行业翘楚，财大气粗在乎口碑形象有沉淀，，所以肯定相对正规。
: 你拿顶级外企来鄙视中国整体是不公平的，田忌赛马。
: 事实上这些年中国本土企业也有人性化、正规、赔偿高，都在进步，比如大互联网公司给赔偿也挺多。
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FROM 183.210.200.*
我有认识的在蔚来，在哲库，裁员给的都大于n+3，这是民企还是外企？
【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】
: 但是很多外企，尤其是知名的大外企
: 实际赔偿的标准要比劳动法的规定底线高很多
: 还是出于对企业声誉的要求
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FROM 39.144.106.*
那背后的原因是什么，我国法律保护劳动者么 估计版上大都不认可; 还是其他？
【 在 fluthrin 的大作中提到: 】
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: 外企只在中国赔偿高。。。
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发自「今日水木 on V2196A」
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FROM 106.11.41.*
这些公司有多少能干到40岁以上的？球长一句经典的话就是向社会输送人才
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 这都是极个别特殊情况，这俩公司我都待过，正常裁员都至少n+1赔偿，日常也各种正规，但十几万各种部门总有些特殊情况被断章取义各种夸大传播
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: 发自「今日水木 on V2196A」
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*
这些是民企
【 在 hdkeh 的大作中提到: 】
: 我有认识的在蔚来，在哲库，裁员给的都大于n+3，这是民企还是外企？
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FROM 61.149.222.*