--
FROM 123.52.229.*

销售这个工作，是与人打交道的能力。

这个，确实是目前国内教育的一个空白。

结果就是，学校里面，混圈子的学生，什么一起抽个烟，一起喝个酒的。。这些未来做销售更成功。

这个本身和学习关系。

最后发现，一起抽烟喝酒混的，学习又好的。。。就成为了销售王。。。。一起抽烟喝酒很混的，学习一般的，就成为好销售。。


【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 销售最明显
: :
--
FROM 183.244.233.*

我工作了十几年，遇到过十几个T大的，还有我的同学。  牛逼的创业做到CTO，全身而退财富自由了。沙*毕的私下盗取公司软件代码被发现开掉了。还有无数211和各种985的。说实在的，大部分真的没那么大的差距，学历真的只是一部分，工作中涉及的因素太多了。而且，随着年限的增加，这种差距越来越小。

我个人特别佩服那种，遇到问题后，解决问题的思路清晰的，一条一条的分析验证，考虑到各种可能的情况，最后找到问题点，解决问题。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 T0OLD 的大作中提到: 】
: 这只能说你不会识人用人，本身层次不够高自然如此。
: 就我十多年管理经验，清北的孩子普遍要比其他地方来的孩子能力普遍强一大块。脑子活络出活儿快，很多东西一说就通一点就透。唯一不好搞的地方是眼界高，很难留住，必须给足够宽阔的上升通道才行。
: 但也不是说其他院校就完全没有珠玉了。我手下有个91年的，印刷学院本科，化工大学硕士，结果能力也不比清北的差。
: 但这样的一是凤毛麟角可遇而不可求，二是和清北孩子一样，很难留住。
: 可能能力强的都这样，和学校出身无关吧。
--
FROM 223.104.41.*

人人都能做销售。

但是能做到顶级得，也是少数


【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 销售的天花板很高啊
--
FROM 183.244.233.*

同研发岗。说之前公司的两个极端的例子。
有个专升本的哥们，一开始做web前端，后来做java后端，性格开朗做事积极有担当，大家很喜欢他。后来自己负责了产品的管控面业务。队伍里面好几个211研究生。
有个北大的哥们，找不到工作来的我们这(那时公司比较草包，但是能解决户口)，脑子笨且懒惰，令人费解，把带他的北大师兄给整崩溃了，过了两年让他走了。后来才知道他是生物竞赛去的北大。
但凡公司正常点，面试的时候就筛选掉了不合适的，工作后再比较学历，确实无聊且没用。我前任boss，也就985本硕，去了大厂做了p10，不到40岁年薪快千万了，队伍里面清北不知几何了。

【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 我是研发岗，产品的技术leader。我太清楚了。至于你所谓的那些什么博士，什么预研之类的。在我眼里也就是按照我定的参数去做。
: 想起最牛逼的本T大海外留学学历的产品经理，每次开会都跑题，每次我都不得不强行纠正回来我就无语。公司内部，踏踏干活，遇到客户反馈，第一时间解决客户的问题，而且沟通能力好，解决问题有思路有逻辑的，真不是最顶尖的985的，反而是类似成电邮交科南航这种的。
: 实际工作中，性格也是一个大问题，甚至包括人品，心理素质等等。
: ...................
--
FROM 1.202.18.*