站位不同可能结果截然不同
比如，
基层普通员工和管理人员区就不一样
和领导职位就更不一样
研发和销售，可能感受也不一样

不区分这个，混为一谈，只会夹缠不清。

小马过河的故事大家都知道，但到这里就忘了
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FROM 58.40.84.*

富士康相对国内同类型的代工厂，在对待员工方面，已经是很不错了

【 在 openmartin 的大作中提到: 】
: 不同行业的，不同的公司，同样是外企也会差别比较大
: 别太绝对化
: 微软是外企，富士康也是外企，差别太大了
: ...................
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FROM 223.104.40.*

民营企业已死，后边10-20年看国企央企
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 站位不同可能结果截然不同
: 比如，
: 基层普通员工和管理人员区就不一样
: 和领导职位就更不一样
: 研发和销售，可能感受也不一样
:  
: 不区分这个，混为一谈，只会夹缠不清。
:  
: 小马过河的故事大家都知道，但到这里就忘了
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*

   对于工人来说  比富士康好的不多

   对于技术人员  比外企好的更不多

   总之对于劳动者而已谁好一目了然


【 在 basil0907 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 有没有尊严
: 发信站: 水木社区 (Wed Mar 20 13:53:44 2024), 站内
:
: 富士康相对国内同类型的代工厂，在对待员工方面，已经是很不错了
:
: 【 在 openmartin 的大作中提到: 】
: : 不同行业的，不同的公司，同样是外企也会差别比较大
: : 别太绝对化
: : 微软是外企，富士康也是外企，差别太大了
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 223.104.40.*]
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FROM 117.136.54.*

对，不能简单归结为国企外企的问题，而是职位和能力的问题。
要说尊严，我举得最有发言权的应该那些离开公司的人的评价。

【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 站位不同可能结果截然不同
: 比如，
: 基层普通员工和管理人员区就不一样
: ...................
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FROM 221.218.138.*