- 主题:事业单位启动入编如何选择呢
小小事业单位,聘用制员工。近期启动了聘用转入编,名额很少且岗位名称叫涉m岗,但实际上还是干原来的活。目前40出头,职称到顶了,纠结还要不要入这个编。
好处是有了编制且医疗更好;
坏处是不知道这个涉m对未来出国开会(岗位原因经常出国开会)有没有什么影响+已经18年的聘用制改成编制内会不会对未来退休工资有影响。
纠结中,不知道版上有没有有经验的大佬。
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FROM 124.127.198.*
有发文吗,别被骗了。
【 在 mindcruiser 的大作中提到: 】
: 小小事业单位,聘用制员工。近期启动了聘用转入编,名额很少且岗位名称叫涉m岗,但实际上还是干原来的活。目前40出头,职称到顶了,纠结还要不要入这个编。
: 好处是有了编制且医疗更好;
: 坏处是不知道这个涉m对未来出国开会(岗位原因经常出国开会)有没有什么影响+已经18年的聘用制改成编制内会不
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FROM 120.244.14.211
已经发文了,内部发文。名额很少,但是领导希望多点人报,这样不冷场。
【 在 MNZ007 的大作中提到: 】
: 有发文吗,别被骗了。
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FROM 124.127.198.*
聘用制会一直聘用吗
【 在 mindcruiser 的大作中提到: 】
:小小事业单位,聘用制员工。近期启动了聘用转入编,名额很少且岗位名称叫涉m岗,但实际上还是干原来的活。目前40出头,职称到
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FROM 171.218.184.*
你这挺奇怪,现在都是在编转聘用,你这反过来了
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FROM 122.115.35.*
为啥不要呢?有编制不好吗?
【 在 mindcruiser 的大作中提到: 】
: 小小事业单位,聘用制员工。近期启动了聘用转入编,名额很少且岗位名称叫涉m岗,但实际上还是干原来的活。目前40出头,职称到顶了,纠结还要不要入这个编。
: 好处是有了编制且医疗更好;
: 坏处是不知道这个涉m对未来出国开会(岗位原因经常出国开会)有没有什么影响+已经18年的聘用制改成编制内会不会对未来退休工资有影响。
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FROM 117.136.23.*
这就是分母了。
【 在 mindcruiser 的大作中提到: 】
: 已经发文了,内部发文。名额很少,但是领导希望多点人报,这样不冷场。
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FROM 202.205.180.*
说的是为了转编制设置的,副作用没说,就说仍做本职岗位。不知道是不是有坑。
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 设M岗位,离得越远越好。
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FROM 124.127.198.*
事业单位,只要单位不倒,应该会一直聘着
【 在 hanDevil 的大作中提到: 】
: 聘用制会一直聘用吗
: :小小事业单位,聘用制员工。近期启动了聘用转入编,名额很少且岗位名称叫涉m岗,但实际上还是干原来的活。目前40出头,职称到
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FROM 124.127.198.*
有渊源的
单位一直有几十个编制没用,一直采用聘用制
但是今年突然通知,不允许招聘聘用制了,但是活又干不完,所以启动了编制招聘
但是我们这种存量员工又不愿意了,辛辛苦苦十几年没有编制,现在新来的反倒有了编制
所以拿出几个名额给存量员工内部招聘 都是故事 唉
【 在 crossgate 的大作中提到: 】
: 你这挺奇怪,现在都是在编转聘用,你这反过来了
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FROM 124.127.198.*