不降薪怎么落实领导过紧日子的要求
【 在 daisyguo 的大作中提到: 】
: can't agree more
: 如果全民发钱有难度的话，那至少保持国有员工的收入水平来增加消费，而不是所有人都在紧缩，这样只会雪上加霜。有时候真的不知道管理层怎么想的，像我公司这种明明效益还可以的国企，也强制要求降薪，纯粹为了降而降，难以理解
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去年收入就是正常水平，非垄断央企哪儿来的高薪啊？就是上半年营收不行，无钱可发了，这个月开始全员到手两千多，领导班子几百块，还有几十块的，不知道要持续多久。。
【 在 Beingmankiw 的大作中提到: 】
: 是不是去年收入太高，五险一金扣的太多了，如果是刚毕业大学生的五险一金水平，这个月怎么你也能拿个大几千吧
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: ...................
--来自微水木3.5.10
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人力巴不得你辞呢，上面下达了10%裁员指标，我们还从来没裁过员
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 这有点恐怖了吧？
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: 真不如辞职了？
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--来自微水木3.5.10
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【 在 dididong 的大作中提到: 】
: 各地都一样。 军工也是对半砍，连电力都砍了20%。勒紧裤腰带过日子，何况国企
听说一些军工研究所都发不出工资了
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FROM 221.198.235.*

什么叫做非垄断央企？
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 本来非垄断央企收入就不高，前两个月降薪50%，这个月干脆直接按北京市最低工资标准发，不知道要持续多久，惨惨惨！还没有我刚参加工作时工资高，一下子感觉年轻了很多。打听了其他非垄断央企，情况也差不多，有的还欠薪。现在大环境这么差了吗？
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