正职要敢于冲锋，副职要精于管理。


【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 本部门提起来的，还在试用期。优点：老实、听话、好调度，有需要能加班、能吃苦，经常中午不吃饭赶工作，对外沟通交流具备一定素 ...
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完了，我也喜欢钉在工位上，交流通过email和聊天工具。。。
这下理解了为啥到处窜工位的人升的快了
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 本部门提起来的，还在试用期。
: 优点：老实、听话、好调度，有需要能加班、能吃苦，经常中午不吃饭赶工作，对外沟通交流具备一定素养。缺点：脑子不够灵光，不主动，很多工作推一步动一步，不能独当一面。遇到问题提不出好的解决方案，更出出不了彩。思维不严谨，工作完成标准不高，很多稿子都要我大改甚至重写，时常有低级错误，一个简单的汇报稿要改很多遍，指哪儿改哪儿，不会举一反三修改同类错误。业务不扎实，经常被我问住，完全不像在这个部门待了十年的样子。再就是魄力不足，没有管理能力，最喜欢坐工位上，从早到晚跟钉在那儿一样。不会主动开拓资源。
: 37了，还能教出来吗？还是换人？
: ...................
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是你提拔的  看你描述的优缺点   优点无非是老实听话  缺点就是业务能力一点也不行  那你还提拔  说明你也就喜欢听话的吧  
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