- 主题:Re: 头疼，这样的副职怎么培养？
好好待着 交工作给他干 这样的不容易反水
就是反水 能力达不到 安全
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 也有道理哈
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FROM 222.131.244.*
大哥，这一点体会太深了，很难改变一个人，还是放手吧
他自己想改也很难，很痛苦，还不弱老老实实当个大头兵，也没什么不好
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 跟本人谈了很多次，明确指出不足，他也确实很努力。有改进，但意识和能力不是短时间内练出来的。
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FROM 39.155.175.*
你大概没做过市场，他的优点不难做到，缺点却很难改，
比如楼主说的从来不出去开拓这一点，已经否决了95%的人
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 这么多的优点还不够？说的缺点都不是事
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FROM 39.155.175.*
有一种说法，某人喜欢招Top学校的人，因为骂两句马上不服气就要弄好，上进心和好胜心是年轻人的宝贵财富
top学校的学生一般好胜心强，经不住激
至少一半人在大学前就失去了信心，剩下40%的人在日复一日的牛马生活中失去了信心，38岁还能自己打鸡血的，实际上连3%都不到的
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 比较小富即安的性格，没有任何狼性，习惯于干事务性工作，打不开思路。听说有个姐姐，是有点妈宝男性格。
: 还是有长进的，深刻批评了好几次，现在内驱力和胜负欲也激出来很多了。
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FROM 39.155.175.*
就他了，老实，可靠。
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FROM 123.113.89.189
没有用
现在是被你推的没办法了 只能自我鸡血一段
过一段他想通了 又放弃了 或者逼的太狠直接就走了
人的天赋没办法改变 不要试图改变别人
有自驱力的早就眼里有货了
这种就是永远的骨干成员 只要交代清楚永远能出活
但不推着不敢着啥也看不上
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 比较小富即安的性格，没有任何狼性，习惯于干事务性工作，打不开思路。听说有个姐姐，是有点妈宝男性格。
: 还是有长进的，深刻批评了好几次，现在内驱力和胜负欲也激出来很多了。
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FROM 124.65.101.*
如果是体制内不需要，干多错多
【 在 adhere 的大作中提到: 】
: 你大概没做过市场，他的优点不难做到，缺点却很难改，
: 比如楼主说的从来不出去开拓这一点，已经否决了95%的人
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FROM 223.104.148.*
呵呵呵，你太小看体制内领导的能力了
啥也不干，别人就对你尊敬有加？
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 如果是体制内不需要，干多错多
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FROM 39.155.175.*
哦
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 本部门提起来的，还在试用期。
: 优点：老实、听话、好调度，有需要能加班、能吃苦，经常中午不吃饭赶工作，对外沟通交流具备一定素养。缺点：脑子不够灵光，不主动，很多工作推一步动一步，不能独当一面。遇到问题提不出好的解决方案，更出出不了彩。思维不严谨，工作完成标准不高，很多稿子都要我大改甚至重写，时常有低级错误，一个简单的汇报稿要改很多遍，指哪儿改哪儿，不会举一反三修改同类错误。业务不扎实，经常被我问住，完全不像在这个部门待了十年的样子。再就是魄力不足，没有管理能力，最喜欢坐工位上，从早到晚跟钉在那儿一样。不会主动开拓资源。
: 37了，还能教出来吗？还是换人？
: ...................
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FROM 36.60.49.*
用人要用他的长处
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 本部门提起来的，还在试用期。
: 优点：老实、听话、好调度，有需要能加班、能吃苦，经常中午不吃饭赶工作，对外沟通交流具备一定素养。缺点：脑子不够灵光，不主动，很多工作推一步动一步，不能独当一面。遇到问题提不出好的解决方案，更出出不了彩。思维不严谨，工作完成标准不高，很多稿子都要我大改甚至
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FROM 202.105.99.*