- 主题:涨社保,让企业怎么活
我一个普通人嫌高管税太高?
【 在 cashrock 的大作中提到: 】
: 睁眼说瞎话,就会玩文字游戏
: 就个人所得税,同等薪资水平下,中国个税上交比例远超日本
: 个人所得税,中国最高45%, 日本最高50%,看着日本更高
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FROM 202.60.126.*
作为牛马,涨工资我总是欢迎的啊
【 在 stocklotus 的大作中提到: 】
: 那涨工资行不行?涨工资企业负担会加重吗
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FROM 222.129.3.*
工资不是一定会涨吧。
刚才我去看日结的工作,有人抱怨说这么热能不能给点儿高温补助,不用涨工资。
另外一个人说,还高温补助呢,这个工作之前是100块(干三个小时),现在是90块。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 胀了吧,涨工资啥的看物价指数,不涨不会涨工资的,官方不是有个2.75的预计么,所以退休金3嘛,人家都是算着来的。。顺便你没发现东西涨价了么,比如我今天买牛奶发现原来30块钱的涨到35了,官方说了七月底前涨的退休金必须发放到位,于是八月一号涨价了。。。
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FROM 222.129.3.*
确实,
就业继续差下去,
以后社会治安就要回到90年代以前了
【 在 casid 的大作中提到: 】
: 涨社保,体制内高高兴兴,兴高采烈,鼓掌欢庆,你好我好,体制内就是好!
: 民营企业,公司,都要跟进,不跟进倒查你30年!今年在北京开5000一个月,是税前,收到简历一堆堆的,社保基数为什么还涨,给谁涨呢?不就是变相压榨企业利润和增加负担吗,养着毛奇,赖XM,这些BAIl.
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FROM 119.161.171.*
非常赞成楼主的说法,现在非要需要敢说真话的人
【 在 casid (casid) 的大作中提到: 】
: 涨社保,体制内高高兴兴,兴高采烈,鼓掌欢庆,你好我好,体制内就是好!
: 民营企业,公司,都要跟进,不跟进倒查你30年!今年在北京开5000一个月,是税前,收到简历一堆堆的,社保基数为什么还涨,给谁涨呢?不就是变相压榨企业利润和增加负担吗,养着毛奇,赖XM,这些BAIl.
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FROM 39.144.44.*
我来解释我的想法:
标准提高了,要么是公司多交,要么是我多交。对于公司多交,我持中性偏负面态度。
我多交,通过各种复杂计算(比如退休后我领多少之类的),和现在的情况相比,要么是我赚了,要么是不赔不赚,要么是我亏了。从直觉上讲,我觉得我肯定是亏了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 大家对社保不满意的地方究竟是什么呢?自己交的钱在个人账户里,运气不好命短的人最后是会退余额的。。至于前面统筹的,原本也不是自己交的啊,虽然说公司给交的那三分之二确实是看着人交的,但人家确实并不是给人交的。。。那么究竟哪里不满意呢?
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FROM 222.129.3.*
税率, 不加定语的, 肯定是指实际税率,
就是中国人平均负担的收入的税率和日本对比.
你用绝对值对比! 才是“睁眼说瞎话,就会玩文字游戏”!
中国怎么时候已经跟日本一样富了?
中国人均收入比日本低多了!
然后你算绝对值! 不是个傻逼就是个坏逼!
【 在 cashrock 的大作中提到: 】
: 睁眼说瞎话,就会玩文字游戏
: 就个人所得税,同等薪资水平下,中国个税上交比例远超日本
: 个人所得税,中国最高45%, 日本最高50%,看着日本更高
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FROM 203.208.61.*
官方涨工资是要跟着物价走的,比如退休金,还有大集团企业的加薪计划,都会参考官方公布的物价指数,号称为了避免职工实际购买能力下降,不然去年挣一百块钱买十斤大米,今年还是挣一百块钱不变却只能买八斤大米,那岂不是太不安定了,会出事的。。至于个案,那是老板自己的事儿了,比如个案的收入可能会受供求影响,好比都是拔草三个小时,去年三个人说我来拔草,今年还是那片地的草,来了六个人说我来拔草,于是去年100块钱的拔草活儿,今年老板说就给90你们爱干不干,六个人里总有肯低下头挣90的,这么搞的人多了,那搞不好明年就只有80了。。
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 工资不是一定会涨吧。
: 刚才我去看日结的工作,有人抱怨说这么热能不能给点儿高温补助,不用涨工资。
: 另外一个人说,还高温补助呢,这个工作之前是100块(干三个小时),现在是90块。
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FROM 120.245.123.*
啥亏不亏的啊,社保这个东西,只要人还在上班,就没什么亏不亏的。。等到退休了以后呢,只要人还活着,就没什么亏不亏的。。重点是前半生要尽量干下去,后半生要尽量活下去。算账这事儿得想明白什么是重点,比如你们总不至于预计自己退休后真的只能领139个月的退休金吧?那不用算,怎么交都亏死了。。
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 我来解释我的想法:
: 标准提高了,要么是公司多交,要么是我多交。对于公司多交,我持中性偏负面态度。
: 我多交,通过各种复杂计算(比如退休后我领多少之类的),和现在的情况相比,要么是我赚了,要么是不赔不赚,要么是我亏了。从直觉上讲,我觉得我肯定是亏了。
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FROM 120.245.123.*
现在的情况,私企和外企不裁员已经是良心了。
国企的情况不同,也没啥能讨论的。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 官方涨工资是要跟着物价走的,比如退休金,还有大集团企业的加薪计划,都会参考官方公布的物价指数,号称为了避免职工实际购买能力下降,不然去年挣一百块钱买十斤大米,今年还是挣一百块钱不变却只能买八斤大米,那岂不是太不安定了,会出事的。。至于个案,那是老板自己的事儿了,比如个案的收入可能会受供求影响,好比都是拔草三个小时,去年三个人说我来拔草,今年还是那片地的草,来了六个人说我来拔草,于是去年100块钱的拔草活儿,今年老板说就给90你们爱干不干,六个人里总有肯低下头挣90的,这么搞的人多了,那搞不好明年就只有80了。。
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FROM 222.129.3.*