水木社区手机版
- 主题:在华子工作，你敢请假么
- 孟在加拿大几年了不上班，请假了吗？
【 在 gogo4528 的大作中提到: 】
: 我记得以前在那实习的时候，有个周六可以请假，会不会影响绩效就不知道了
:
--
FROM 117.136.38.* - 这个不一定是凉薄，每个人都对事情有自己的判断。比如军人随时要上战场，那家里人去世了他依然在战场上你能说他性情凉薄吗？你又不知道人家家里什么情况，也许没有遇到需要必须需要请假的事情呢？为啥别人做了个选择你就要指责呢？
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 你的意思是选择华为的，都是性情凉薄之人对吧？
--
FROM 114.255.243.* - 您都把去华为比做上战场了，那真是要跟敌军拼刺刀了，对这种生性凉薄之人，我肯定绕着走的，我家后代都不允许跟这类人做朋友。
【 在 skeleton 的大作中提到: 】
: 这个不一定是凉薄，每个人都对事情有自己的判断。比如军人随时要上战场，那家里人去世了他依然在战场上你能说他性情凉薄吗？你又不知道人家家里什么情况，也许没有遇到需要必须需要请假的事情呢？为啥别人做了个选择你就要指责呢？
--
FROM 123.127.249.* - 应该还是符合得吧，我从我的角度接受。
1、年假：签署奋斗者协议的，没得年假，这个事情签了的人都没有，不管总裁还是小兵，我觉得平等就行， 如果没签的，按照劳动法给额度， 不休按劳动法给钱；
2、公司每个周六固定加班，你可以选择不加班，周六加班算双倍工资，然后一年下来积累12天， 在这一年中，你请事假假如为6天，则你年底结算发你6天的加班工资，如果不请则发12天，如果请15天，则发0天，按单天工资扣3天。 另外tup是有出勤系数的，事假有可能影响tup的分红。
以上情况下规则明确，所有人员平等， 我认为没问题。
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 请假从这里先扣
: 是不是不符合劳动法的要求？
--
FROM 120.227.48.* - 大胆，你敢侮辱大公主，该当何罪
【 在 W760 的大作中提到: 】
: 孟在加拿大几年了不上班，请假了吗？
--
FROM 123.127.249.* - 你姐夫太舍不得钱了， 陪产假、产假等标准的假是有的。
【 在 yangjun0120 的大作中提到: 】
: 我姐夫华为20年 请两次，一次我姐生娃请一天，一次他爸手术请一天
--
FROM 120.227.48.* - 人一月旦！竟敢把主人和奴才放一起比较！
【 在 W760 的大作中提到: 】
: 孟在加拿大几年了不上班，请假了吗？
--
FROM 61.181.250.* - 我就在华为，请假有事还是请假的，和人有关，和公司无关
【 在 yangjun0120 的大作中提到: 】
:我姐夫华为20年 请两次，一次我姐生娃请一天，一次他爸手术请一天
- 来自 水木社区APP v3.5.6
--
FROM 119.3.118.* - 这不就是优先“倒休”么
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 请假从这里先扣
: 是不是不符合劳动法的要求？
--
FROM 223.72.128.*
【 在 stub 的大作中提到: 】
:
: - 来自 水木说
#发自zSMTH@2206122SC
--
FROM 39.144.211.*