- 主题:在华子工作，你敢请假么
说得好
【 在 smellybug 的大作中提到: 】
: [upload=1][/upload]
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: #发自zSMTH@2206122SC
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FROM 117.131.158.*
现在普通人成为华为正式员工都不容易，还有人在黑请假，真是闲的。
【 在 stub 的大作中提到: 】
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: - 来自 水木说
#发自zSMTH-v-@vivo V2185A
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FROM 223.104.3.*
谷歌相对微软是后发，脸书相对谷歌时后发，可没有一个是遥遥领先这样的。
【 在 syw21st 的大作中提到: 】
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: 后发而欲先至，不多付出的话，怎么可能呢？
: 谷歌，脸书，微软，轻松，那都是顶尖的存在。
: ...................
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FROM 119.129.50.*
【 在 shocker 的大作中提到: 】
: 谷歌相对微软是后发，脸书相对谷歌时后发，可没有一个是遥遥领先这样的。
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基础不同、国情不同
除了美国，还有哪个国家，有这么优质的IT公司？
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FROM 111.207.1.*
法国德国加拿大都有很多工业领域的优质it公司。
北欧有很多小而精的游戏公司。
压榨式快跑并不能跑多久，干死敌人累死自己真的是想要的吗？
基础不同、国情不同
这种话越来越没意思了。
说小国发展好发展快，就说我们大国人口多难管难办。
说小国容易想这国倾斜又像那国倾斜时，又拿出来我们大国没人敢欺负。
每个国l家l都有自己的生l存l方l式，人l家l也l有“基l础l不同、国l情不同”
【 在 syw21st 的大作中提到: 】
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: 基础不同、国情不同
: 除了美国，还有哪个国家，有这么优质的IT公司？
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修改:shocker FROM 119.129.50.*
FROM 119.129.50.*
我国实行双休都30年了
【 在 gogo4528 的大作中提到: 】
: 我记得以前在那实习的时候，有个周六可以请假，会不会影响绩效就不知道了
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FROM 60.1.3.*
你们自愿的那我们啥话也不说了。
【 在 tokyopgb 的大作中提到: 】
: 应该还是符合得吧，我从我的角度接受。
: 1、年假：签署奋斗者协议的，没得年假，这个事情签了的人都没有，不管总裁还是小兵，我觉得平等就行， 如果没签的，按照劳动法给额度， 不休按劳动法给钱；
: 2、公司每个周六固定加班，你可以选择不加班，周六加班算双倍工资，然后一年下来积累12天， 在这一年中，你请事假假如为6天，则你年底结算发你6天的加班工资，如果不请则发12天，如果请15天，则发0天，按单天工资扣3天。 另外tup是有出勤系数的，事假有可能影响tup的分红。
: ...................
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FROM 222.129.3.*
不过话说回来，既然劳动法对这个方面有规定，自己再搞一个规定，劳动者（得到的，相对于劳动法要求的）肯定是吃亏的吧？
如果一个企业搞这种动作来规避法律责任的话，
【 在 tokyopgb 的大作中提到: 】
: 应该还是符合得吧，我从我的角度接受。
: 1、年假：签署奋斗者协议的，没得年假，这个事情签了的人都没有，不管总裁还是小兵，我觉得平等就行， 如果没签的，按照劳动法给额度， 不休按劳动法给钱；
: 2、公司每个周六固定加班，你可以选择不加班，周六加班算双倍工资，然后一年下来积累12天， 在这一年中，你请事假假如为6天，则你年底结算发你6天的加班工资，如果不请则发12天，如果请15天，则发0天，按单天工资扣3天。 另外tup是有出勤系数的，事假有可能影响tup的分红。
: ...................
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FROM 222.129.3.*
谷歌和微软比较躺。但脸书还是挺卷的。
【 在 shocker 的大作中提到: 】
: 谷歌相对微软是后发，脸书相对谷歌时后发，可没有一个是遥遥领先这样的。
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FROM 222.129.3.*
卷还是亚麻，可亚麻在华子面前算个der呀。
这四个更充分证明了卷王只有一时之快。
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 谷歌和微软比较躺。但脸书还是挺卷的。
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修改:shocker FROM 119.129.50.*
FROM 119.129.50.*