- 主题:退休前5年单位不能辞退你？
对，看看劳动合同法。
如果公司非要辞退你， 赔偿2N
不过公司会有办法的，比如把绩效工资占比提高，给你比较高的KPI，调走你的手下人...
【 在 leavia 的大作中提到: 】
: 请问一下，单位满十五年不能辞退是真的吗？
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FROM 223.104.40.*
据说退休五年内也可以辞退的，就是赔偿需要2N，反正我们公司那人也不差钱，挺开心的走了，早点退休回去享受生活
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 这个要是不想走，去医院装病一年，然后搞死公司
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FROM 223.104.40.*
非法辞退, 2N
如果坚持不接受, 可以要求继续合同, 不过拿2N应该比继续合同爽
【 在 fengye110 的大作中提到: 】
: 据说退休五年内也可以辞退的，就是赔偿需要2N，反正我们公司那人也不差钱，挺开心的走了，早点退休回去享受生活
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FROM 218.30.113.53
能熬到退休前五年已经很不错了，目测现在的情况很多都熬不到，四十多岁已经被裁了
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FROM 223.104.40.*
也不一定，具体得看2N和剩余月数的收入差多少？
如果还剩4年，赔30个月显然还是亏。
另外赔的钱不包括各种社保等福利吧
要求继续履行合同接着耗下去也是办法
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 非法辞退, 2N
: 如果坚持不接受, 可以要求继续合同, 不过拿2N应该比继续合同爽
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修改:RjzdscS FROM 124.64.22.*
FROM 124.64.22.*
不上班可以增寿啊
另外赔偿不用纳税
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 也不一定，具体得看2N和剩余月数的收入差多少？
: 如果还剩4年，赔30个月显然还是亏。
: 另外赔的钱不包括各种社保等福利吧
: ...................
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FROM 218.30.113.53
谁说的？赔偿金也需要纳税。
而且基数大，交的很多。
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 不上班可以增寿啊
: 另外赔偿不用纳税
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FROM 124.64.22.*
上年度社平三倍以内免税
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 谁说的？赔偿金也需要纳税。
: 而且基数大，交的很多。
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FROM 218.30.113.53
这个讨论有个前提，离退休不满5年。
【 在 leavia 的大作中提到: 】
: 请问一下，单位满十五年不能辞退是真的吗？
发自「快看水母 于 iPhone 11」
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FROM 114.244.131.*
这是有前置定语的，首先你要在公司工作满15年才可以有有这条保护，不是单纯的不满5年不能辞退。
其次，这个指的是不能根据劳动合同法40和41条辞退，也就是合法辞退，给你N或者N+1的补偿金辞退你，但他可以违法辞退，这个就是2N的一个赔偿金了。
最后说一下，如果违法辞退赔2N，单位觉得30个月也比50年给的少的话，有可能会陷入到劳动者不要求赔偿，要求继续履行劳动合同，只要还有岗位，大概率会获得支持，仲裁及诉讼期间的工资还要照发的，这搞搞就1年多2年，你要赔这么多，然后他这段时间肯定不会上班，等于是无偿给工资，回来了，再随便摸鱼，让老板不舒服，继续搞你，你也很被动的。
【 在 lvc501 的大作中提到: 】
: 有这个说法？
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FROM 116.233.226.*