- 主题:华为为什么取消年假
首先应该是利润问题。正常年假5-10天，假设人均7天，相当于一年多2%营业额。其次应该是不愿员工品尝到休息的滋味，怕员工丧失拉磨的动力。
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简单道理，就是违法习惯了。
【 在 justgan 的大作中提到: 】
: 首先应该是利润问题。正常年假5-10天，假设人均7天，相当于一年多2%营业额。其次应该是不愿员工品尝到休息的滋味，怕员工丧失拉磨的动力。
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不是说奋斗者放弃年假吗？
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这个协议其实是违反劳动法的。
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 不是说奋斗者放弃年假吗？
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FROM 114.246.239.*
法律在
它们这种遥遥领先的爱国企业
不是首要考虑的吧
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 这个协议其实是违反劳动法的。
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从来不认为某位是爱国企业。
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 法律在
: 它们这种遥遥领先的爱国企业
: 不是首要考虑的吧
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为了给员工多发点钱
【 在 justgan 的大作中提到: 】
: 首先应该是利润问题。正常年假5-10天，假设人均7天，相当于一年多2%营业额。其次应该是不愿员工品尝到休息的滋味，怕员工 ...
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乘着电池便宜量又大，牟足了劲拼命用，用坏了就换，鬼知道这波电池红利啥时候过去。
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好主意
【 在 gxm247 的大作中提到: 】
: 为了给员工多发点钱
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所以其他国家不和他玩了。如果一个行业一家开始瞎搞，慢慢其他家不这么搞就玩不下去了了。以后我们是不是慢慢的童工也可以雇起来了。
【 在 justgan 的大作中提到: 】
: 首先应该是利润问题。正常年假5-10天，假设人均7天，相当于一年多2%营业额。其次应该是不愿员工品尝到休息的滋味，怕员工丧失拉磨的动力。
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--来自微微水木3.5.15
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