- 主题:问个问题，这个人值多少钱
听朋友说的，最近他们面了一个小姑娘
具体是这样的
20-22年在某一家公司很稳定，待遇8k，离职原因写的是个人发展，然后去了A公司（无缝衔接跳槽），待遇是12k，试用期3个月，没过，然后重新找工作，最后去了B公司，待遇也是12k，试用期3个月仅仅2个月就被开了，又去找了C公司，要求14k月薪，试用期3个月没过，最后他们公司面试，要求16最低14，用人部门老大了解到多次试用期没过就不打算用，最后还说了hr，觉得这种人压根就不值14或者16，最多也就8，和他们的要求不符。
想问问版上的兄弟们，如果你是老板，你会用多少钱雇佣她？如果你是她，你会要多少工资
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FROM 222.65.160.*
这种人不会用
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 听朋友说的，最近他们面了一个小姑娘
: 具体是这样的
: 20-22年在某一家公司很稳定，待遇8k，离职原因写的是个人发展，然后去了A公司（无缝衔接跳槽），待遇是12k，试用期3个月，没过，然后重新找工作，最后去了B公司，待遇也是12k，试用期3个月仅仅2个月就被开了，又去找了C公司，要求14k月薪，试用期3个月没过，最后他们公司面试，要求16最低14，用人部门老大了解到多次试用期没过就不打算用，最后还说了hr，觉得这种人压根就不值14或者16，最多也就8，和他们的要求不符。
: ...................
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FROM 36.45.114.*
好吧，还有个问题，如果你是她，你会要多少工资呢？
【 在 yumenniao 的大作中提到: 】
: 这种人不会用
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FROM 222.65.160.*
看身材颜值
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 好吧，还有个问题，如果你是她，你会要多少工资呢？
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FROM 43.228.36.*
不高于10K，最好不招
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FROM 111.172.21.*
给我肯定不会要，不过我感觉这姑娘已经觉得自己肯定值14k，所以她目标就只会找14的了。
【 在 huixine 的大作中提到: 】
: 不高于10K，最好不招
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FROM 222.65.160.*
这种虚的履历说明不了啥。
单位方面岗位怎样，备选人员是不是充足。单位给个乐意薪水，找合适的人。
从经常试用期换看可能有隐患，是个减分项。
大概估计下，12的岗位承担不了，也就8-10的能力；有减分项，领导说8没大问题。
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修改:zea FROM 223.104.211.*
FROM 223.104.211.*
关键是她凭什么觉得自己值14呢？三次试用都没过，确实难过啊。
第一家8K一直没怎么涨，估计就是让自己跳槽的。
不过，能陆续试用了三家，还能涨工资，也算不错了。
所以，大家现在热衷于跳槽涨薪。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 给我肯定不会要，不过我感觉这姑娘已经觉得自己肯定值14k，所以她目标就只会找14的了。
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FROM 218.93.20.*
为哈觉得自己值14k这个，应该就是有人给过这个工资了吧，所以觉得自己就值了，试用期过不过对她来说没啥意义。
突然想到，昨天看到一个帖子，说如果现在公司给员工10万一个月，员工比老板更怕公司倒闭，还有不少人附和的，不知道如果真的给了10万一个月，员工会不会真的比老板更怕公司倒闭，从而更加努力工作。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 关键是她凭什么觉得自己值14呢？三次试用都没过，确实难过啊。
: 第一家8K一直没怎么涨，估计就是让自己跳槽的。
: 不过，能陆续试用了三家，还能涨工资，也算不错了。
: ...................
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FROM 222.65.160.*
当然啊，国内有些外企的很怕公司撤退就是这个道理，说白了就是不值那个钱，能稳定的拿多好
体制内也一样的道理，没几个愿意离开的，更害怕公司倒闭哈哈
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 为哈觉得自己值14k这个，应该就是有人给过这个工资了吧，所以觉得自己就值了，试用期过不过对她来说没啥意义。
: 突然想到，昨天看到一个帖子，说如果现在公司给员工10万一个月，员工比老板更怕公司倒闭，还有不少人附和的，不知道如果真的给了10万一个月，员工会不会真的比老板更怕公司倒闭，从而更加努力工作。
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FROM 120.230.102.*