- 主题:要被辞职了，补偿怎么要？
私企，入职2年，公司以业务不饱满为由对我提出离职要求。说我可以立即离职，给出的
补偿是N+1个月工资。可以申请2N么？差一个月工资
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FROM 111.193.238.*
需提前一个月告知， 未提前通知， 企业需支付提前一个月待通知金。
现在走，就要支付，否则干到下月。年假没休完，补偿按倍数算进去。
【 在 sqsl 的大作中提到: 】
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: 私企，入职2年，公司以业务不饱满为由对我提出离职要求。说我可以立即离职，给出的
: 补偿是N+1个月工资。可以申请2N么？差一个月工资
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#发自zSMTH-v-@HUAWEI TAS-AL00
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FROM 49.5.201.*
对，公司希望我尽快离职，给1个月的工资作为代通知金。不属于违法辞退，好像拿不了
2N。
年假5天，24年过了1/4，所以我可以要求1.25天的年假补偿。您说的按倍数是这个意思
吧？
【 在 petter2013 的大作中提到: 】
: 需提前一个月告知， 未提前通知， 企业需支付提前一个月待通知金。
: 现在走，就要支付，否则干到下月。年假没休完，补偿按倍数算进去。
: #发自zSMTH-v-@HUAWEI TAS-AL00
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FROM 111.193.238.*
未休年假3赔工资
【 在 sqsl 的大作中提到: 】
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: 对，公司希望我尽快离职，给1个月的工资作为代通知金。不属于违法辞退，好像拿不了
: 2N。
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: 年假5天，24年过了1/4，所以我可以要求1.25天的年假补偿。您说的按倍数是这个意思
#发自zSMTH-v-@HUAWEI TAS-AL00
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FROM 49.5.201.*
噢对啊，忘了这茬了，那如果公司说你再多待一天把年假休完了再走，我是不是要求不
到了？
【 在 petter2013 的大作中提到: 】
: 未休年假3赔工资
: #发自zSMTH-v-@HUAWEI TAS-AL00
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FROM 111.193.238.*
业务不饱和关你什么事，在北京对企业经营不善的认定当中这种都属于企业原因，如果强行辞退你，就要给你2N，N+1就是协商解除，当然，差一个月工资一般都建议协商拉到，差距不太大。
【 在 sqsl 的大作中提到: 】
: 私企，入职2年，公司以业务不饱满为由对我提出离职要求。说我可以立即离职，给出的
: 补偿是N+1个月工资。可以申请2N么？差一个月工资
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FROM 222.65.160.*
合同没到期，应该可2N，关键你这也没多少，就差一个月，仲裁啥的，太耗神。
【 在 sqsl 的大作中提到: 】
: 私企，入职2年，公司以业务不饱满为由对我提出离职要求。说我可以立即离职，给出的
: 补偿是N+1个月工资。可以申请2N么？差一个月工资
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FROM 117.136.0.*
不是说非法辞退才有可能2N嘛？
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 业务不饱和关你什么事，在北京对企业经营不善的认定当中这种都属于企业原因，如果强行辞退你，就要给你2N，N+1就是协商解除，当然，差一个月工资一般都建议协商拉到，差距不太大。
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FROM 111.193.238.*
你这个算好的了，m的，我们直接就给司龄乘以月工资，公然违法不带怕的
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FROM 120.230.80.*
你这个就是有N没1是吧？
【 在 wjy4520 的大作中提到: 】
: 你这个算好的了，m的，我们直接就给司龄乘以月工资，公然违法不带怕的
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FROM 111.193.238.*