- 主题:日本职场会不会比996难受多了
如题
发自「今日水木 on iPhone」
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FROM 223.104.212.*
不会，日本职场早就不卷了
【 在 jashen 的大作中提到: 】
: 如题
: 发自「今日水木 on iPhone」
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FROM 39.144.45.*
不是卷。你不懂。找个日本社畜问问。或者当日本人让客户及其舒服的时候 你所在职位也是一样。还有日本特有的职场应酬。
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
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: 不会，日本职场早就不卷了
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发自「今日水木 on iPhone」
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FROM 183.192.41.*
是，日本包括韩国企业的问题是：明明体制外，非要装体制内。想想都痛苦。
【 在 jashen 的大作中提到: 】
: 如题
: 发自「今日水木 on iPhone」
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FROM 223.104.41.*
有得有失吧。前提是终身雇佣。如果没有这个，职场就简单了。
【 在 dayinji 的大作中提到: 】
: 是，日本包括韩国企业的问题是：明明体制外，非要装体制内。想想都痛苦。
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FROM 111.30.194.*
海里的都不敢说终身雇佣，何况一个私有股份企业。
【 在 Nemo2009 的大作中提到: 】
: 有得有失吧。前提是终身雇佣。如果没有这个，职场就简单了。
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FROM 223.104.41.*
他们会默认不怎么裁员.
不像阿里华为这种公司,默认就是721,每年淘汰10%在中国很多互联网公司是常态.
这个对比还是很明显的.
不过公司都有寿命,一个经济危机就倒下不少.
如果现在去日本的大银行等金融机构,倒确实可以,毕竟大银行,哪怕犯错,也会有央行/股东/国民给你买单.无非就是通过金融操作,剥离劣质资产,然后央行或者政府注资.这么一套下来,员工没事...
【 在 dayinji 的大作中提到: 】
: 海里的都不敢说终身雇佣，何况一个私有股份企业。
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FROM 114.86.76.*
所有大公司都默认不裁员，hw离职九成九是主动离职。互联网721那是管HR的老总和HR部门为了突出存在感，瞎搞。
小公司更不会裁员了，本来骨干就没几个，一个萝卜一个坑，但凡能发出工资都不会叫人走。
【 在 ybnt 的大作中提到: 】
: 他们会默认不怎么裁员.
: 不像阿里华为这种公司,默认就是721,每年淘汰10%在中国很多互联网公司是常态.
: 这个对比还是很明显的.
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FROM 218.108.210.*
点头哈腰一天我都要疯
【 在 jashen 的大作中提到: 】
: 如题
: 发自「今日水木 on iPhone」
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FROM 120.227.60.*
写邮件的时候人名要加上-san表示尊敬。
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FROM 142.105.139.*