- 主题:Re: 一对夫妻的职业生涯
这俩人应该完全没啥经济压力
【 在 smn 的大作中提到: 】
: 女普硕。金融行业，做到某省国有金融机构驻京部门中层，40岁被要求辞职，不辞职则降职。无补偿。被离职的根本原因是分管领导被排挤辞职。
: 金融行业有赚钱的，要么进去了，要么被要求退绩效。女主不拿回扣，没钱但安全
: 男清硕。47岁码农，因为年龄和分管领导辞职，差点被裁。因完成挑战性指标被留下，但被要求降薪。估计干不过半年。
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码农47还有工作，已经可以了。
【 在 smn 的大作中提到: 】
:女普硕。金融行业，做到某省国有金融机构驻京部门中层，40岁被要求辞职，不辞职则降职。无补偿。被离职的根本原因是分管领导被
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没孩子就好了
【 在 smn 的大作中提到: 】
: 女普硕。金融行业，做到某省国有金融机构驻京部门中层，40岁被要求辞职，不辞职则降职。无补偿。被离职的根本原因是分管领导被排挤辞职。
: 金融行业有赚钱的，要么进去了，要么被要求退绩效。女主不拿回扣，没钱但安全
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: 男清硕。47岁码农，因为年龄和分管领导辞职，差点被裁。因完成挑战性指标被留下，但被要求降薪。估计干不过半年。
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: 金融和码农也算比较好的行业了。这两个人能力也不弱。但想在原行业原有岗位打工到50岁基本不可能。
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: 两娃，有房贷。压力可见
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: 发自「今日水木 on PEUM00」
发自「快看水母 于 NE2210」
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很羡慕你们有两个孩子，两个孩子就是这辈子最大的财富。我想再要一个孩子，老婆说工作忙不能生二胎。我们钱倒是松快，可有什么用，就一个孩子，可劲儿花钱也花不完
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很通透，做事和分配权两回事。
【 在 tigerk 的大作中提到: 】
: 国内是个大染缸，职场靠斗争和权谋，很多人不明白这一点或者明白过后又已经踢下牌桌了。
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【 在 smn 的大作中提到: 】
: 女普硕。金融行业，做到某省国有金融机构驻京部门中层，40岁被要求辞职，不辞职则降职。无补偿。被离职的根本原因是分管领导被排挤辞职。
: 金融行业有赚钱的，要么进去了，要么被要求退绩效。女主不拿回扣，没钱但安全
~~女的干脆把掌握的对方受贿回扣的行为举报得了。反正自己也要离开了。
: 男清硕。47岁码农，因为年龄和分管领导辞职，差点被裁。因完成挑战性指标被留下，但被要求降薪。估计干不过半年。
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早就赚肿了吧
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为什么找个大7岁的老男人
【 在 smn 的大作中提到: 】
: 女普硕。金融行业，做到某省国有金融机构驻京部门中层，40岁被要求辞职，不辞职则降职。无补偿。被离职的根本原因是分管领导被排挤辞职。
: 金融行业有赚钱的，要么进去了，要么被要求退绩效。女主不拿回扣，没钱但安全
: 男清硕。47岁码农，因为年龄和分管领导辞职，差点被裁。因完成挑战性指标被留下，但被要求降薪。估计干不过半年。
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FROM 223.104.40.*
赚过钱就行了呗
高工资还想从头吃到尾吗？
【 在 smn 的大作中提到: 】
: 女普硕。金融行业，做到某省国有金融机构驻京部门中层，40岁被要求辞职，不辞职则降职。无补偿。被离职的根本原因是分管领导被排挤辞职。
: 金融行业有赚钱的，要么进去了，要么被要求退绩效。女主不拿回扣，没钱但安全
: 男清硕。47岁码农，因为年龄和分管领导辞职，差点被裁。因完成挑战性指标被留下，但被要求降薪。估计干不过半年。
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大银行的干部早都吃饱了
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 tigerk 的大作中提到: 】
: 本人曾经的国企，一个比较大的头头被搞掉，他手下小几十号人被踢走大半。看看有个全国性大银行，行长被搞掉，内部百多号干部被换掉。人事斗争极其残酷，怎么可能让你懒着。
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