- 主题:Re: 在国企事业单位干到40多岁,突然外面有个年薪百万的机会
但是光刻机,国家投了这么多钱,不可能说不造就不造吧
【 在 kissenger 的大作中提到: 】
: 我有个同学也是三年前面临你这样的类似的选择。
: 现在已经不纠结了,因为他去哪个公司才两年,后来因为董事会内斗,之前极力拉他去的哪个总经理都被斗走了,他的整条业务线被砍了,赔了三个月工资走人了。
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唉,真可怕
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 做好这份工作只能干半年准备。如果没准备那就别跳槽
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怕你过不了试用期,国企的人怕是不知道外面的企业现在多流氓
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 在国企撑死了也就30来万吧,但是有编制能够平稳干到退休。。。外面这个机会说是100万起步,就怕走出去了干几年会被裁员;另外,睡前100万,扣了税也就70来万吧?。。你们说,人到中年,该怎么抉择?。。纠结
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发自「今日水木 on VER-AN00」
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真的呀
【 在 offer2job 的大作中提到: 】
: 这个平台有几个人给你客观意见的?别说你现在30万了,即使50万也无脑跳。我身边全是从央企出来的,几乎没有后悔的
: :这么可怕呀。。里面有个人跟我说,他去了两年,很满意那个平台
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这说的好,到位
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 是的,四十多主动跳出去的,基本在这个圈子里的人脉和资源应该都不错,最差也是如果被这个年薪百万的工作裁了,你能不能再通过人脉和资源找到下一个工作,哪怕下一个工作不是年薪百万的,但是得能找到,得有保底的。否则还是慎重辞职,除非你是被现在的工作环境逼的不得不走。所谓干活的能力真是不用再提了,能力的强弱只在应届毕业生找工作时管用,一旦进入职场干个3-5年,干活的能力就开始变得越来越不重要了,经验和资源开始变得重要。你如果在单位只是普通员工,在业内也没什么名气,认识的人里没什么大佬或者有大佬但是不赏识你,劝你还是慎重,人家付100万给你,是要从你身上挣到远超100万的钱,如果只凭你一线干具体工作这个能力,这100万肯定赔本。
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被裁了可就回不去了
【 在 forevered 的大作中提到: 】
: 三十万每个月到手也就一万多,拿着确实没什么意思,还不如搏一把,大不了被裁了再腆着脸回去,好歹还增加了一点经验和履历,没准还能体验两年不一样的生活。
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是呀,怕怕的
【 在 Fortunekitty 的大作中提到: 】
: 怕你过不了试用期,国企的人怕是不知道外面的企业现在多流氓
: 发自「今日水木 on VER-AN00」
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干两年不错了。我们行业一个新企业,是某巨头花重金挖人搞得,都是花几倍工资挖人。但是小兵不清楚啊,反正总经理平均就没有能做超过一年的。
【 在 kissenger 的大作中提到: 】
: 我有个同学也是三年前面临你这样的类似的选择。
: 现在已经不纠结了,因为他去哪个公司才两年,后来因为董事会内斗,之前极力拉他去的哪个总经理都被斗走了,他的整条业务线被砍了,赔了三个月工资走人了。
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还有好奇心?难道你不是光刻机这行业的?那别人花重金去国企挖个外行,他们图啥?
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 是呀,主要还是光刻机这行业有点吸引我的好奇心,感觉干好了为国争光的感觉
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我目前也面临一样的局面。44岁。体制外有150w的工作机会。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 倒不是主动跳的,,是猎头突然找的我,说起薪100万+,那就聊聊吧,,结果一路面试全过了,到抉择时候就纠结了
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