- 主题:外企最大的问题是员工缺乏担当精神，不能独立完成工作
你在外企呆过再说吧。产品开发到发布一系列文档，文档review都是相关人员，你按照文档要求设计功能，满足指标就行了，confirm个毛，你和谁confirm啊？人家只看文档和流程
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不是没有担当精神，而是流程上，减少团队对个人的依赖，减少个人失误对团队带来的风险。
确认环节就是流程让你干的，否则谁吃饱了没事干老找人确认？而且给你确认的人也是担责的，不是点按钮而已
【 在 blacksand 的大作中提到: 】
: 经常confirm,double-confirm,triple-confirm.反正那意思就是出了事大家都兜着 ...
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FROM 101.241.65.*
国企不更是这样
【 在 blacksand 的大作中提到: 】
: 经常confirm,double-confirm,triple-confirm.反正那意思就是出了事大家都兜着
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发自「今日水木 on BRA-AL00」
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FROM 114.249.186.*
互联网也一样。互相甩锅严重得多
【 在 blacksand 的大作中提到: 】
: 经常confirm,double-confirm,triple-confirm.反正那意思就是出了事大家都兜着
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发自「今日水木 on iPhone 14 Pro Max」
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FROM 120.244.141.*
哈哈，review找人背锅是一方面，毕竟具体干活的背不动锅。但，更多的是汇总集体智慧，减少出大问题的概率。
【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 不是没有担当精神，而是流程上，减少团队对个人的依赖，减少个人失误对团队带来的风险。
: 确认环节就是流程让你干的，否则谁吃饱了没事干老找人确认？而且给你确认的人也是担责的，不是点按钮而已
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FROM 120.245.4.*
只有小作坊才一个人想咋搞咋搞。
【 在 blacksand 的大作中提到: 】
: 经常confirm,double-confirm,triple-confirm.反正那意思就是出了事大家都兜着
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发自「今日水木 on V」
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FROM 112.224.23.*
体制内最大的问题是员工缺乏担当精神，不能独立完成任务
【 在 blacksand 的大作中提到: 】
: 经常confirm,double-confirm,triple-confirm.反正那意思就是出了事大家都兜着
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FROM 114.249.22.*
国家的也行
【 在 isxb2 的大作中提到: 】
: 只有小作坊才一个人想咋搞咋搞。
: 发自「今日水木 on V」
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FROM 175.172.206.*
我一个项目协议就修改了点无实质影响的文字，上了20个会，扯淡不
【 在 itudou 的大作中提到: 】
: 我大 guo企这个更甚吧 ...
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FROM 117.136.120.*