- 主题:现在被裁就要求2N
2N是有法规的，辞退未到期合同员工，算公司违反劳动法惩罚机制。
【 在 squirrelchen 的大作中提到: 】
: 无论996还是2N，N+1啥的，就不能出一个明确的法律规定么？ 就让下面互相内耗。
:
--
FROM 123.119.250.*
外企2n的少。外企不背这锅
【 在 lvc501 的大作中提到: 】
: 这些人真是被外企给惯坏了
--
FROM 120.244.193.*
你这老板做的。。。。
你这案例和45岁有毛的关系。貌似和外企更没关系。
看你这认识觉悟，下回找个年轻的，估计亏1000w。当然，我不就得你有1000w亏。
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
: ...................
--
修改:tiwa FROM 120.244.193.*
FROM 120.244.193.*
不做背调的么？
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 他简历作假了，最近有两家单位工作经历没写。（都是不到一年那种）。如果当时知道，肯定不会招。
: 他是北京211本科研究生毕业，工作后在诺基亚干了十多年，然后还有其他一些大厂经验。我们以为能力再一般，有这个背景的工程师学一学肯定没问题的。
: 没想到就是一个混子。工作能力差就不说了，最近一年半都没出过活，还把合作的同事甚至客户都得罪一个遍，全靠同事们擦屁股。
: ...................
--
FROM 120.244.193.*
毛也不会的人，招聘面试怎么面的
我要是老板 这种管理第一个开掉
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
: ...................
--
FROM 117.135.95.*
不能说外企惯的，只是外来户好欺负
【 在 lvc501 的大作中提到: 】
: 这些人真是被外企给惯坏了 ...
--
FROM 61.149.72.*
自己眼瞎看不准人给所有人贴标签，毛都不会面试都能过。
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
: ...................
--
FROM 124.127.149.*
怎么亏100多万的？
【 在 kz6681 (kz6681) 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
:
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
--
FROM 39.155.20.*
都是趁机赶人，一堆利润很高的公司裁员，也是经济性裁员？
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 所以法律就一定公平？
: 现在的裁员有几个不是经济裁员？
: 你跳槽拍拍屁股走了也没见你给公司钱啊。
--
FROM 124.127.149.*
没写不是作假，简历就是简要经历，拣代表性的写没毛病。
HR要好奇会问会要求求职者补上缺的。
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 他简历作假了，最近有两家单位工作经历没写。（都是不到一年那种）。如果当时知道，肯定不会招。
: 他是北京211本科研究生毕业，工作后在诺基亚干了十多年，然后还有其他一些大厂经验。我们以为能力再一般，有这个背景的工程师学一学肯定没问题的。
: 没想到就是一个混子。工作能力差就不说了，最近一年半都没出过活，还把合作的同事甚至客户都得罪一个遍，全靠同事们擦屁股。
: ...................
--
FROM 221.225.166.*