- 主题:Re: 裁员赔偿思维导图
按版友的理解，只要本人不同意，就是违法
估计不久以后，各企业就盘外招盛行了，法律不管的部分多了，哪会没有招。至于老实巴交的企业，只能逆淘汰了，临了还被称为竞争力不足，得滚出zg
根子是某些鸡冠既不想承担失业期的责任，又想营造美好的范围，只能留下能打的各方内卷了
【 在 Vidar 的大作中提到: 】
: 啥情况下是违法裁员？孕妇？
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FROM 116.235.128.*
只有前12个月的平均工资超过社平工资(或法人单位平均工资)三倍，n才有上限12，不到三倍的话，n没有上限。
【 在 bjtuxp 的大作中提到: 】
: 对的，无论N还是2N里的N上限都是12,这是劳动法规定的。
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发自「今日水木 on PDYM20」
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FROM 36.112.185.*
以后再也没人创业了，承担了80%的就业的民营企业就会越来越少，大家都去卷公务员和国企吧，美好的明天
【 在 ksxfhs 的大作中提到: 】
: 按版友的理解，只要本人不同意，就是违法
: 估计不久以后，各企业就盘外招盛行了，法律不管的部分多了，哪会没有招。至于老实巴交的企业，只能逆淘汰了，临了还被称为竞争力不足，得滚出zg
: 根子是某些鸡冠既不想承担失业期的责任，又想营造美好的范围，只能留下能打的各方内卷了
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FROM 222.128.6.*
企业没有走经济性裁员备案，单方决定终止劳动合同的情况
【 在 Vidar 的大作中提到: 】
: 啥情况下是违法裁员？孕妇？
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FROM 124.250.119.*
你没看过劳动合同法。没项目了，也是2n。至于岗位取消，也不是你用人单位说说就会被采信的。否则不是光凭用人单位一张嘴，还有不胜任工作，也是一个道理，不是用人单位说你不胜任，就不胜任的。
【 在 hooya 的大作中提到: 】
: 正常都是n+1，岗位取消，没项目了，和绩效无关， 拿钱走人
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FROM 58.211.98.*
对，绩效/不胜任工作等单方主观论断完全不能作为理由
【 在 blind 的大作中提到: 】
: 你没看过劳动合同法。没项目了，也是2n。至于岗位取消，也不是你用人单位说说就会被采信的。否则不是光凭用人单位一张嘴，还有不胜任工作，也是一个道理，不是用人单位说你不胜任，就不胜任的。
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FROM 124.250.119.*
以为你是专家。看你说这个，就知道你一知半解
【 在 bjtuxp 的大作中提到: 】
: 对的，无论N还是2N里的N上限都是12,这是劳动法规定的。
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FROM 58.211.98.*
放心吧，员工傻了和小企业老板较真，
大概率是工资都发不出来，你说N+1也好，N*2也罢，没钱说个啥，
把欠得工资拿到走人就谢天谢地了，还想老板卖肾赔偿么？
【 在 Vidar 的大作中提到: 】
: 以后再也没人创业了，承担了80%的就业的民营企业就会越来越少，大家都去卷公务员和国企吧，美好的明天
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FROM 61.170.237.*