- 主题:Re: 到处都说裁员，我们想走都走不了
据说，五年内经费无限
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: 芯片行业充满太多不确定性，大概每三四年就是一个波谷，今天说有钱，明天就可能钱烧完了，投资人随时可能停止烧钱，投资人是国资，那不确定性更大，你这么稳定的工作出来折腾图个啥？
:
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
--
FROM 219.142.236.*
你这个调查能力，劝你还是在体制内好好的呆着吧。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 得看你做的东西值得不值得你去996做呀。。我调查过了，所谓的996就是9.30干到晚上8.30，而且加班一天给5000元加班费。。我现在是有个流程，有可能会被某个新出的政策给卡住，我得再去机关问一下，这个流程有没有变通方法，给我过了，如果真的过不了。就只能在这里继续混退休了。。
: 【 在 Majia3 的大作中提到: 】
: : 呵呵，把996的卷叫做“100%投入精力”？那真是机关把你喂得太饱了。
: ...................
--来自微水木3.5.10
--
FROM 114.244.125.*
交份离职通知书，一个月后自动离职？
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下
: ？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险
: ...................
--
FROM 141.11.149.*
比特币吧，前几年是来的快，去的也快。。这几年吧，是盘子大了，盘子一大，来的都变慢了。。总之，抓住机会也能赚一些钱，但已经没以前那么好赚钱了，，就像房地产一样，时代变了。。
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 玩比特币了，你还差钱？
--
FROM 219.142.236.*
有这么容易，就没这个帖子了
【 在 HerSMTH 的大作中提到: 】
: 交份离职通知书，一个月后自动离职？
:
:
--
FROM 219.142.236.*
又来……风漏没了
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 13」
--
FROM 1.202.125.*
走，必须走。
【 在 dashudashu (八部金刚功与投资修行) 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
: ※ 修改:·dashudashu 于 Sep 9 19:51:30 2024 修改本文·[FROM: 36.112.203.*]
:
--
修改:dashudashu FROM 36.112.203.*
FROM 222.171.7.*
离职过程都嫌麻烦，你还是在体制内吧，别折腾了。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
:
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
: ※ 修改:dashudashu 于 Sep 9 19:51:30 2024 [36.112.203.*(北京)]
: ※ 来源:水木社区 [36.112.203.*(北京)]
#发自zSMTH-v-@realme RMX3300
--
FROM 123.113.46.*
企业老板是冤大头吧，
靠一个体制内混多年的去解决卡脖子？
这企业估计也长不了
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
--
FROM 223.104.40.*
这一听就是忽悠啊，半导体行业，fabless赛道已经没有创业窗口，所有细分领域都是红海竞争，内卷，材料和设备赛道倒是有点机会，但是需要资本有足够的耐心，越是国资越是不确定性大，要签对堵协议的，这个行业最大的特点就是不确定性，需要有一颗大心脏，我干芯片已经十几年了，经历过好几波起起伏伏
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 据说，五年内经费无限
--
FROM 219.144.180.*