- 主题:Re: 到处都说裁员,我们想走都走不了
根本看着不像40多岁的人问的问题, 更不想职场老人问的问题。
你就不敢, 今天请假, 明天有事, 就是不干正事, 他能裁了你? 顶多边缘化你不给你事儿了, 那不是正好么?难的是过你自己这道坎。 看你还想成为什么行业大拿什么的, 我就问问你, 成为行业大拿有啥用? 有啥用? 有啥用? 感觉你这问题就是20多岁毛头小子的问题, 根本不是40多不惑的人的思路。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批,由于公司最近某个发文,导致本人离职过程会相当繁琐,一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个
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FROM 222.131.8.*
有啥用?成为了才知道有啥用呢,人生不就是为了多个体验
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 根本看着不像40多岁的人问的问题, 更不想职场老人问的问题。
: 你就不敢, 今天请假, 明天有事, 就是不干正事, 他能裁了你? 顶多边缘化你不给你事儿了, 那不是正好么?难的是过你自己这道坎。 看你还想成为什么行业大拿什么的, 我就问问你, 成为行业大拿有啥用? 有啥用? 有啥用? 感觉你这问题就是20多岁毛头小子的问题, 根本不是40多不惑的人的思路。
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坚决点
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
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: 离职需要层层审批,由于公司最近某个发文,导致本人离职过程会相当繁琐,一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
: ※ 修改:dashudashu 于 Sep 9 19:51:30 2024 [36.112.203.*(北京)]
: ※ 来源:水木社区 [36.112.203.*(北京)]
#发自zSMTH@LNA-AL00
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哈哈哈哈哈哈哈,除了打人就没有其他招了吗
【 在 shuhanmoon 的大作中提到: 】
: 只打最大的领导
: 狠狠打
: 六个人的力气用一个人身上
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哈哈,水木网友嘴都很毒啊,其实这个问题应该分两种情况来看,如果楼主没有后顾之忧,家庭幸福并不需要额外的支出,那么我支持楼主去闯,风险自担。如果楼主本身还有房贷啊,还要养娃啊等等各种支出,我还是建议楼主老实的待在体制内好了。
【 在 hercy 的大作中提到: 】
: 离个职都怕麻烦
: 还想去民企拿百万
: 感觉楼主活不过两集
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--来自微水木3.5.10
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FROM 113.57.114.*
你可以故意犯错误,比如旷工
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批,由于公司最近某个发文,导致本人离职过程会相当繁琐,一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可...
- 来自 水木说
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FROM 113.200.174.*
牛掰啊,中国卡脖子的,不就是广科机吗?
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批,由于公司最近某个发文,导致本人离职过程会相当繁琐,一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
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FROM 124.74.103.*
我们这边有个出去的第一年给开50w,第二年就被裁了
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批,由于公司最近某个发文,导致本人离职过程会相当繁琐,一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
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FROM 114.247.188.*
我离职用了3个月,工龄20年,剩下的日子就是开始折腾,不过本人女,由于不想一眼到头,一直在等待离职的时机,机缘巧合,LD给我加量不加价,我就借机辞职了。目前是在私企搞销售,希望能做出点成绩,不枉费此生,如果没有发财,那么可以告诉孩子,以后进入体制内耗一辈子结束,女的50就能拿退休金了,男的要60,职业生涯还有很久很久,这是我的经历。我今年5月提出辞职,8月办完,现在刚入职私企。都是今年发生的事。暑假期间全家自驾了一趟,14天,前所未有的快乐。
补充一点,我到手还不到20W,所以更不纠结了。
※ 修改:·killyrong 于 Sep 10 08:22:24 2024 修改本文·[FROM: 114.244.198.*]
※ 来源:·水木社区
http://www.mysmth.net·[FROM: 114.244.198.*]
修改:killyrong FROM 114.244.198.*
FROM 114.244.198.*
捏爆啊。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批,由于公司最近某个发文,导致本人离职过程会相当繁琐,一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下
: ?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险
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FROM 123.113.77.*