是的，抉择是件挺难的事情。。小红书找了一些同样的人私聊，他们去之前也都纠结了好久。。
【 在 gsss 的大作中提到: 】
: 哈哈，水木网友嘴都很毒啊，其实这个问题应该分两种情况来看，如果楼主没有后顾之忧，家庭幸福并不需要额外的支出，那么我支持楼主去闯，风险自担。如果楼主本身还有房贷啊，还要养娃啊等等各种支出，我还是建议楼主老实的待在体制内好了。
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FROM 219.142.236.*

才50w，折腾个啥。。去年80万找我的，我都没去，去的人今年也快裁员了。。这家公司有点特殊，有点特别的吸引力，
【 在 qianliexian 的大作中提到: 】
: 我们这边有个出去的第一年给开50w，第二年就被裁了
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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修改:dashudashu FROM 219.142.236.*
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得看你个人什么情况啊，年龄多大？有没有孩子？另一半工作是否稳定？有没有老人需要照顾？没有后顾之忧，无需为他人考虑的话，可以折腾一下
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。            
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 111.203.202.*

唉，看来水木上真的人才倍出，一个个开口闭口就是成就大事呀。这是要建国不
【 在 stlonmyway 的大作中提到: 】
: 磨磨唧唧的人成不了大事
: 想走很简单，直接提交申请，然后开始旷工
: 过了一个月还不批，且给你上了社保，就可以实名举报吃空饷了
: ...................
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FROM 219.142.236.*

不存在这个问题，本中是做技术的。
【 在 test321 的大作中提到: 】
: 你真以为自己有能耐解决卡脖子啊。举国之力都搞不定的事情。这和航天不一样，航天是举国能搞定，小兵能跟着沾点光。
: 跟芯片一样，企业都是想着“风口”，搞“补贴”，真想做事的少之又少。
: 你觉得自己去解决卡脖子，实际上对方是想招你进去看看能不能带来资源、能更方便的骗到补贴。一旦发现你没利用价值，会毫不犹豫的踢开。
: ...................
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