- 主题:Re: 到处都说裁员，我们想走都走不了
这话说的，凭啥就不行，别把院士想得太高
很多事情关键是做不做，而体制内很多事情根本没法做
【 在 Majia3 的大作中提到: 】
: 这都啥狗屎机会，是在机关闲的么？
: 解决世界级的难题，不请院士来请你来？你心里就不能有点数啊？
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FROM 36.112.114.2
请问卡脖子能解决吗？要多久啊？五十年还是一百年啊？
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 113.233.181.*
没事去逛纪委，拿出个小本本搞情报
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 111.197.225.*
挑最大的那个
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 好几级审批呢，一个不签字就走不了。。总不能每个人都打一顿呀？
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FROM 60.186.30.*
哈哈哈，你也就是个CJB，就知道过嘴瘾
老实呆着吧
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 唉，看来水木上真的人才倍出，一个个开口闭口就是成就大事呀。这是要建国不
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FROM 58.214.7.*
签字这么简单的事情也不愿意找领导，你这是太懒了
多说好话，领导一般都不会为难的
又不是私人企业
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 39.155.175.*
你这念叨多久了啊
我都看过好几个帖子了
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 114.254.3.*
不要离职。出去90万万一拿不了几年咋办。
【 在 dashudashu (八部金刚功与投资修行) 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
: ※ 修改:·dashudashu 于 Sep 9 19:51:30 2024 修改本文·[FROM: 36.112.203.*]
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修改:dashudashu FROM 36.112.203.*
FROM 124.127.149.*
我同事想办停薪留职过去，但是那边好像不认可这种形式，我同事在犹豫。
从个人发展上，我是建议去的。
毕竟国内的技术短板不多了，XXX是仅有的没摘下的工业皇冠上的明珠，机会不是一直有。
去了能力能提高一大截。
将来挣够钱了，凭那里积累的技术和经历随便跳槽，至少高校和科研机构还是需要的。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 我还没想好要不要去，已经去了机关几次问怎么离职了，马上我们领导估计也会知道我想动了吧。。感觉慢慢要没退路了，没辙
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FROM 220.175.48.230
看来大家对这个主题感兴趣呗。。我也就是找个树洞念叨叨，理理思路，结果大家都来回帖就上十大第一了
【 在 kakou 的大作中提到: 】
: 你这念叨多久了啊
: 我都看过好几个帖子了
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 36.112.188.*