- 主题:Re: 到处都说裁员，我们想走都走不了
国资不允许投资的失败，而且与领导人和政策关系很大，今朝不认前朝旧事，一朝天子一朝臣。领导们怕担责，就要公司签对堵
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 为啥国资反而不确定性，国资可以无限投钱的吧？
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只能找个小公司接着干或者开滴滴送外卖
【 在 auroral 的大作中提到: 】
: 不要离职。出去90万万一拿不了几年咋办。
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内心还是有点想过去，就是单位可能会拿文件卡我。。这个文件以前我也没仔细看，现在回头看看，确实有这个文件
【 在 kongniao 的大作中提到: 】
: 我同事想办停薪留职过去，但是那边好像不认可这种形式，我同事在犹豫。
: 从个人发展上，我是建议去的。
: 毕竟国内的技术短板不多了，XXX是仅有的没摘下的工业皇冠上的明珠，机会不是一直有。
: ...................
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FROM 36.112.188.*
华为
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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支持
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 218.249.94.*
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 只能找个小公司接着干或者开滴滴送外卖
自己做生意当老板吧。不要搞奶茶店那种给房东打工的生意。
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FROM 114.244.198.*
他们说，我去三年能够抵我过去十年，，无论是收入还是能力方面
【 在 kongniao 的大作中提到: 】
: 我同事想办停薪留职过去，但是那边好像不认可这种形式，我同事在犹豫。
: 从个人发展上，我是建议去的。
: 毕竟国内的技术短板不多了，XXX是仅有的没摘下的工业皇冠上的明珠，机会不是一直有。
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FROM 36.112.188.*
三年可能有400万吧
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 跳过去呆个三年，无论裁员或者离职都可以躺平退休了。
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FROM 36.112.188.*
光刻机？ 体制内有研究这个的吗？
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下
: ？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险
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你在什么垃圾公司，离职不需要审批交接吗？
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 gondar 的大作中提到: 】
: 离职还需要审批，真是奇葩的制度
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