- 主题:今天调研了一家央企子公司 末位淘汰10%
只要是企业，很正常
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FROM 120.245.1.*
你是在民企干太久了吧？
越是大型国央企，才越敢裁员，并且他们裁员还不给赔偿，有的甚至还要对员工罚款，只有罚款才能证明他们裁员裁的对。
比如最典型的金融业、投行，裁员从来不给赔偿，还有把没有发的递延奖金给没收。
民企怕员工去仲裁、诉讼，大型国央企人家不怕打官司，首先打官司的时候会偏向他们，他们很少输，其次即使输了也最多只是支付本来就该给的裁员赔偿，人家无所谓。
【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 120.204.77.*
投行裁员一般是另一种补偿形式
比如说给你半年时间找工作，薪水正常发，
其实也差不多
【 在 amime 的大作中提到: 】
: 你是在民企干太久了吧？
: 越是大型国央企，才越敢裁员，并且他们裁员还不给赔偿，有的甚至还要对员工罚款，只有罚款才能证明他们裁员裁的对。
: 比如最典型的金融业、投行，裁员从来不给赔偿，还有把没有发的递延奖金给没收。
: ...................
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修改:chelseaLL FROM 60.174.40.*
FROM 60.174.40.*
其实也可以，再外包一下
【 在 iMrVanGogh 的大作中提到: 】
: 有本事央企本部搞10%末尾淘汰啊，子公司而已，搞不好都是外包的
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FROM 114.249.22.*
真正的央企，就入职时候签了一次合同，后面都不用签合同，还末位淘汰个啥，，想走都要费老大的力
【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 1.202.122.*
不能拿特例代表所有
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 真正的央企，就入职时候签了一次合同，后面都不用签合同，还末位淘汰个啥，，想走都要费老大的力
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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FROM 117.136.0.*
这个不违法吗？
按照法律要求，补足补偿即可
【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 117.133.161.*
末位淘汰没关系的10%到子公司孙公司，给领导关系户腾位子
【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 115.236.12.*
这是供求关系决定的。航天军工研究所那种还要限制离职呢
【 在 django 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH-v-@Redmi Note 11T pro
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FROM 116.130.192.*
央企二三四五六级子公司，领导就是土皇帝，想咋搞咋搞、想咋闹咋闹，家公司
【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 210.75.217.*